Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzIch fand insbesondere das Bewerbungsverfahren sehr angenehm, gut durchdacht und zielführend. Die Arbeitsumgebung ist sehr positiv und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Das Onboarding-Programm fand ich ebenfalls sehr hilfreich.
Offen für neue Ideen
Einzig allein Work-Life -Balance ist ganz okay
Branche und Vielfalt
Gesundheitssport, flexible Arbeitszeit,gerechtes Haustarifsystem
Das die Mitarbeiter umfallen wie die Fliegen und keinen interessiert es!
Leider werden diese neuen Ideen nur sehr langsam umgesetzt!
Betrachtung des Mitarbeiter nach täglich erfasster Leistung
Grosse Hierarchie, wenig teamorientiert
ziemlich stark ausgeprägter Stabsapparat um die Geschäftsführung, der sich nicht al sDienstleister für die Akkreditierer im Hause versteht, sondern seine Leitungsfunktionen auslebt.
In jedem Bereich gibt es Verbesserungspotenzial!
Besseres Managementsystem und mehr interne Kommunikation.
Vorschläge und Wünsche aus der Belegschaft offen aufnehmen.
besseree Kommunikation mit Mitarbeitern und offene Diskussionen, aufnehmen von guten Vorschlägen zur Verbesserung der Abläufe, weitere Arbeitsentlastung durch neue Einstellungen in den Fachabteilungen. Abbsau interner Bürokratie in den Abläufen. Mehr vErtrauen in die Mitarbeiter
Verbesserung der räumlichen Situation wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Akkreditierungsstelle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wäre schlimm, wenn es nicht gut wäre, da die Mehrzahl ältere Kollegen sind
In vielen Abteilung ist man mit Anfang 40 die junge Person
Der Altersdurchschnitt ist insgesamt höher als in anderen Firmen. Es gibt viele Maßnahmen die auch für die älteren Mitarbeitern gedacht sind.
bunte Altersmischung, man fühlt sich auch als alter Mitarbeiter gut aufgehoben.
Kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Akkreditierungsstelle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Relativ wenig Aufstiegschancen
gibt es im Prinzip aufgrund der flachen Hierarchie nicht viele
Wenig Aufstiegsperspektiven.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen für Assistentinnen.
