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Deutsche 
Hypothekenbank 
(Actien-Gesellschaft)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Bürogebäude in zentraler Lage im urbanen Umfeld in der Nähe zum Hauptbahnhof
Bewertung lesen
Sehr gute Zusammenarbeit auf alle Ebenen. Immer auf Augenhöhe
Faire Entlohnung und der Zusatz durch die Sodexo-Schecks! Plus Kaffeeautomat und Krökeltisch in der Cafeteria.
Bewertung lesen
Angenehmes Arbeiten mit tollen Vorgesetzten und immer einem Ansprechpartner in der Personalabteilung oder dem Betriebsrat. Interne Wechsel sind möglich und werden unterstützt.
Die gute Kommunikation vom Vorstand bis runter die Arbeitsebene
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die gesamte Organisation ist als absolut chaotisch und größtenteils unkollegial zu bezeichnen.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen und so etwas wie ein Teamgeist gibt es überhaupt nicht mehr. Von den Vorgesetzten kommt permanent Druck und es werden Massen an Arbeitspaketen verteilt, die aufgrund von Personalmangel gar nicht adäquat bearbeitet und gelöst werden können. Das hindert die Führungskraft aber nicht daran immer noch mehr Arbeitspakete zu verteilen, allerdings ohne diese auch nur im mindesten zu delegieren. In diesem Unternehmen weiß die ...
Bewertung lesen
Zu stark Kostenorientiert. Fehlende eigene Strategie.
Umgang mit Gehaltserhöhung
Leider stehwn langjährige Mitarbeiter schnell auf dem Abstellgleis - analog einem langjährigen Mobilfunkkunden.
Die Leiharbeiter (innen) werden von den Führungskräften (wie abgenutzte Schuhe) gegen wesendlich jüngere Leiharbeiter (innen) ausgetauscht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hin und wieder gab es Phasen, in denen recht wenig zu tun war, aber das ist denke ich normal.
Bewertung lesen
Auch wenn Digitalisierung überall draufgeschrieben wird, fehlen aus meiner Sicht moderne zukunftsweisende Ansätze.
Bewertung lesen
Wer innovativ seien möchte muss auch entsprend handeln. Eine Frage der Glaubwürdigkeit.
Mehr digital werden
Die Attraktivität gerade im Hinblick auf einen innovativen Arbeitgeber, der am Puls der Zeit, gerade auch was die Motivation an Mitarbeitern belangt sieht etwas anders aus... hier kann man deutlich mehr machen, gerade, was die Flexibilität der Arbeitszeit aber auch das mobile Arbeiten anbelangt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr angenehm
5
Bewertung lesen
Ich habe mich als Praktikant (fast) nie als "Mitarbeiter zweiter Klasse" gefühlt, sondern wurde von allen herzlich aufgenommen.
5
Bewertung lesen
Es gibt immer Kollegen, mit denen man sich nicht versteht, aber allgemein ist das Arbeitsklima super und man kann mit allen gut zusammenarbeiten.
4
Bewertung lesen
Engagierte Mitarbeiter. Atmosphäre leidet unter Kostendruck. Fehlende Stategie
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, das kollegiale Miteinander stimmt, die Arbeit wird wertgeschätzt
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ohne Worte.......
Intern kommt man selbst bei guter Qualifikation kaum voran. Gerade in den Stabsbereichen fehlt es an Perspektive.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) als eher traditionell.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft)
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft)
Branchendurchschnitt: Banken
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