Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Bürogebäude in zentraler Lage im urbanen Umfeld in der Nähe zum Hauptbahnhof
Sehr gute Zusammenarbeit auf alle Ebenen. Immer auf Augenhöhe
Faire Entlohnung und der Zusatz durch die Sodexo-Schecks! Plus Kaffeeautomat und Krökeltisch in der Cafeteria.
Angenehmes Arbeiten mit tollen Vorgesetzten und immer einem Ansprechpartner in der Personalabteilung oder dem Betriebsrat. Interne Wechsel sind möglich und werden unterstützt.
Die gute Kommunikation vom Vorstand bis runter die Arbeitsebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gesamte Organisation ist als absolut chaotisch und größtenteils unkollegial zu bezeichnen.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen und so etwas wie ein Teamgeist gibt es überhaupt nicht mehr. Von den Vorgesetzten kommt permanent Druck und es werden Massen an Arbeitspaketen verteilt, die aufgrund von Personalmangel gar nicht adäquat bearbeitet und gelöst werden können. Das hindert die Führungskraft aber nicht daran immer noch mehr Arbeitspakete zu verteilen, allerdings ohne diese auch nur im mindesten zu delegieren. In diesem Unternehmen weiß die ...
Zu stark Kostenorientiert. Fehlende eigene Strategie.
Umgang mit Gehaltserhöhung
Leider stehwn langjährige Mitarbeiter schnell auf dem Abstellgleis - analog einem langjährigen Mobilfunkkunden.
Die Leiharbeiter (innen) werden von den Führungskräften (wie abgenutzte Schuhe) gegen wesendlich jüngere Leiharbeiter (innen) ausgetauscht.
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder gab es Phasen, in denen recht wenig zu tun war, aber das ist denke ich normal.
Auch wenn Digitalisierung überall draufgeschrieben wird, fehlen aus meiner Sicht moderne zukunftsweisende Ansätze.
Wer innovativ seien möchte muss auch entsprend handeln. Eine Frage der Glaubwürdigkeit.
Mehr digital werden
Die Attraktivität gerade im Hinblick auf einen innovativen Arbeitgeber, der am Puls der Zeit, gerade auch was die Motivation an Mitarbeitern belangt sieht etwas anders aus... hier kann man deutlich mehr machen, gerade, was die Flexibilität der Arbeitszeit aber auch das mobile Arbeiten anbelangt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr angenehm
Ich habe mich als Praktikant (fast) nie als "Mitarbeiter zweiter Klasse" gefühlt, sondern wurde von allen herzlich aufgenommen.
Es gibt immer Kollegen, mit denen man sich nicht versteht, aber allgemein ist das Arbeitsklima super und man kann mit allen gut zusammenarbeiten.
Engagierte Mitarbeiter. Atmosphäre leidet unter Kostendruck. Fehlende Stategie
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, das kollegiale Miteinander stimmt, die Arbeit wird wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ohne Worte.......
Intern kommt man selbst bei guter Qualifikation kaum voran. Gerade in den Stabsbereichen fehlt es an Perspektive.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft)
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Deutsche Hypothekenbank (Actien-Gesellschaft)
Branchendurchschnitt: Banken