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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe die Deutsche Röntgengesellschaft als einen außergewöhnlich guten Arbeitgeber. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielseitig und individuell fördernd. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie. Wer Ideen hat, findet offene Ohren – und die Freiheit, sie umzusetzen.
Die Arbeit ist sinnstiftend, weil sie im medizinischen Kontext gesellschaftlich Relevantes bewegt. Gleichzeitig ist das Umfeld wertschätzend, dynamisch und innovationsfreudig. Kurzum: Ein Ort, an dem man gerne arbeitet – und wachsen kann.
Ich schätze besonders das wertschätzende Arbeitsklima, die offene und transparente Kommunikation sowie die gute Work-Life-Balance. Zudem überzeugt das Unternehmen mit fairer Bezahlung, attraktiven Sozialleistungen und hervorragenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsbedingungen, ein starker Teamgeist und das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung runden das positive Gesamtbild ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin rundum zufrieden und kann nichts Negatives berichten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es nichts, was verbessert werden müsste – das Unternehmen bietet bereits ein hervorragendes Arbeitsumfeld.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Röntgengesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungskräfte kommunizieren klar und transparent. Sie haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und setzen sich aktiv für die Entwicklung der Mitarbeiter ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur – von internen Schulungen über externe Fortbildungen bis hin zu individuellen Coaching-Programmen.
Mitarbeitende werden ermutigt, sich aktiv weiterzuentwickeln, und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, um persönliche und berufliche Ziele zu besprechen. Auch Quereinsteiger:innen und Nachwuchskräfte erhalten faire Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Wer Engagement zeigt, kann hier langfristig wachsen und echte Karriereperspektiven nutzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Röntgengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutsche Röntgengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche Röntgengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Röntgengesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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