Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Röstergilde e. V ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die DRG ist der Verband der mittelständischen Kaffeeröster in Deutschland. Die Prämierungen des Verbandes und seine Außenwirkung haben durchaus Einfluss auf die Kaufentscheidung des Kunden. Daher werden die Werte des Verbandes, welche von allen Mitgliedern ausnahmslos erfüllt werden müssen auch von Kunden und Kooperationspartner hoch geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Röstergilde e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte immer mehr sein, oder?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe hier stets viele neue Sachen lernen und auch ausprobieren dürfen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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