Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Themen, tolle Kolleg*innen
nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mikromanagement der Führungsebene, undurchsichtige Gehaltsstruktur intransparente Organisationskultur auf vielen Ebenen, wenig Wertschätzung, sehr hohe Fluktuation aufgrund von Unzufriedenheit, Mitarbeiterbedürfnisse werden nicht angehört, alle Mitarbeitenden sind von enormer andauernder Arbeitsbelastung geprägt, es gibt keinen Raum für offene Kritik, Teilzeit wird nicht wirklich gewollt, Home Office ist zwar möglich, aber wird fast nie bewilligt, Personalplanung ist katastrophal und undurchsichtig
schlechte Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Top-Down, mehr Mitgestaltung der interessierten Mitarbeiter*innen zulassen, mehr Transparenz (auf fast alles bezogen), mehr in Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten
Besser mit den Mitarbeitern kommunizieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW)) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hat sich zum Ende hin verschlechtert, aber eher gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW)) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
oberes management besitzt wenig Führungskompetenzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW)) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW)) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche Stiftung Weltbevölkerung (DSW)) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.