Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Deutscher Verband für Coaching und Training?

Deutscher Verband für Coaching und Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Deutscher Verband für Coaching und Training schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Verband für Coaching und Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Deutscher Verband für Coaching und Training das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Verband für Coaching und Training wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Verband für Coaching und Training als eher modern.

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Verband
für
Coaching
und
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Homeoffice
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Motto lautet, ich darf zur Arbeit gehen und das nur weil ich den besten Arbeitgeber habe.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation
Mobbing

Januar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe. Aufhören über Mitarbeiter zu lästern oder sie zu mobben.

Januar 2025Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Deutscher Verband für Coaching und Training ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt keine besseren

Juli 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es werden immer wieder Angebote zur Verfügung gestellt.

Juli 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Deutscher Verband für Coaching und Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Deutscher Verband für Coaching und Training schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutscher Verband für Coaching und Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutscher Verband für Coaching und Training als eher modern.