Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeKostenloser Wasserspender, kostenlose Softdrinks im Sommer, Kaffee sehr günstig aus Automaten, Snackbox günstig, Mitarbeiterverpflegung wird vom Arbeitgeber bezuschusst, Urlaubsplanung wird für 1 Jahr im Voraus gemacht
Pflanze im Aufenthaltsraum
Einsatzdisposition durch einen einzelnen, welches sich in Sympathie oder Asympathie auf die Einsatzzahlen wiederspiegelt.
- siehe oben. Die Liste ist lang und es gäbe noch mehr zu erzählen, aber das sind Interna, die hier nicht hergehören
Führungswechsel
- im Grunde braucht die Firma eine komplett neue Führungsebene, und zwar mit Personen, die aus diesem Bereich auch kommen, und nicht einfach mal nach Gutdünken eingestellt wurden, nur weil sie dem GV gefallen
- die Firma braucht einen kompletten Strukturwechsel
- die Firma übernimmt zu viele Aufgaben, für die sie nicht ausgelegt ist
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Stadtverband Herten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Kollegium war im großen und ganzen sehr gut
Die Arbeitskollegen Sind super nett, Gespräche in der Einsatzfreien Zeit sind einwandfrei, Sofern es Einsatzfreie Zeit gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Stadtverband Herten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
Gibt Keine, welches in andere Abteilung nicht möglich.
- Weiterbildungen werden versprochen - gehalten werden solle sie, wenn sich "genug Kollegen für die Fortbildung" finden lassen (gemeint sind Festangestellte und FSJler). Bislang ist dies noch nicht vorgekommen.
