Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreichen und vielfältigen Möglichkeiten und die guten Fortbildungen und Benefiz!
- gutes Gehalt
- Vielfalt an Arbeitsmöglichkeiten
Viele Benefits in Bezug auf BGM.
Die Wertschätzung der Azubis, und der Leistung die sie erbringen
Mein Arbeitgeber Macht gar nichts gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ungleiche Behandlung.
Aktuelle Bürosituation mit zwei Standorten.
Es wird zu viel geduldet.
Veraltete Strukturen - Jahrzehntelang stand die Uhr still und nun wird alles auf einmal geändert - was viele überfordert und fordert
In der Leitungsebene haben die meisten (leider) keinen wirklichen Plan, wie der Alltag in der Jugendhilfe abläuft! Es geht vorallem, ums wirtschaftliche.
Das geforderte Engagement zur Ausübung von Überstunden
Dass vieles durcheinander läuft
Er lässt sich kaum blicken so das man nicht mal mehr den Namen weiß
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz
- mehr Ratschläge/ Vorschläge der Kollegen annehmen (wir arbeiten täglich mit den Kinder zusammen)
- den Alltag in der Gruppe kennenlernen, bevor geurteilt wird!
- Authentische Arbeitsweise. Keine Lügen verbreiten
- ein Auge auf Mitarbeiter haben, die offensichtlich Machtmissbrauch betreiben - > verstehe nicht, dass diese MA immer geschützt werden!
Bessere Kommunikation
Abholung aller Mitarbeiter - Einbeziehung ist Entscheidungen
Mehr auf die einzelnen Themen der Mitarbeiter eingehen.
Aufgaben für Azubis in den Abteilungen klarer definieren
Man sollte vlt. Mal Schulungen machen für Mitarbeiter umgang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Diakonieverbund Schweicheln ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Größtenteils ganz gut. Manche Kollegen:innen stiften viel Unruhe, legt sich nach der Zeit wieder. Grade durch Veränderungen sind die festgefahrenen Mitarbeiter sehr unzufrieden und tragen dies öffentlich aus. Tagesweise ist die Stimmung nicht gut - je nachdem wie bestimmt Personen gestimmt sind, so ist die komplette Stimmung. Man macht das Beste draus und nimmt Rücksicht, was teilweise sehr schwer ist.
hatte sehr viel Glück mit meinem Team
Tolle Kollegen in jeder Gruppe und in jedem Bereich.
Nicht immer Modern aber freundlich.
Durch Lästerein im Team nicht besonders gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonieverbund Schweicheln ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die "schlechten" Mitarbeiter werden geschützt, die guten werden gehen gelassen. Keine Transparenz. Was nicht erwünscht ist, wird offen kommuniziert, aber es werden keine anderen Vorschläge gemacht
Durchwachsen. Durch den neuen Vorstand besser geworden. MAV unterirdisch. Bisherige Vorgesetzte fest eingefahren und nicht emphatisch. Mitarbeiter die seit Jahrzehnten da sind denken sie könnten sich sehr weit aus dem Fenster lehnen - und es wird einfach geduldet
Hängt Vom Vorgesetzten ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit kurzem ist dies möglich und wird gefördert. Allerdings nur bei auserwählten Mitarbeiter, nicht für alle.
Übernommen wird man nur, wenn gerade etwas frei wird.
Nicht sicher
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diakonieverbund Schweicheln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Diakonieverbund Schweicheln besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diakonieverbund Schweicheln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diakonieverbund Schweicheln als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diakonieverbund Schweicheln
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diakonieverbund Schweicheln
Branchendurchschnitt: Vereine