Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineWork Life Balance
Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zusammenhalt einiger Kollegen
Schöne Teamevents, tolle Kollegen, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, Engagement wird gewürdigt, neue Kollegen werden schnell aufgenommen, interessante Kunden und Projekte.
Ich arbeite sehr gerne für die Agentur und für den Auftraggeber
Fällt mir nichts ein und kann darum nichts dazu schreiben
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ich habe zwei Jahre lang mit dem Unternehmen zusammengearbeitet. Ich habe als freiberuflicher Promoter für das Samsung-Smartphone-Projekt gearbeitet und stets korrekt gearbeitet. Alle Leistungen wurden erbracht, ich folgte den Richtlinien des Projekts. Bis Anfang des Jahres war es möglich, gut mit der Agentur zu kommunizieren. Es gab nie größere Schwierigkeiten, die mich zu einer Bewertung bewegt hätten.
Nachdem das Unternehmen den Kunden Samsung verloren hatte und das Projekt nicht verlängern konnte, wurden auch die Aufträge ...
Keine ehrliche Kommunikation.
Die Mitarbeiter bei Vertikim in der Rechnungsabteilung sind dreiste Lūgner und verarschen ihre eigenen Angestellten.
Viel zu langes Zahlungsziel, nur mit Abzügen eher möglich. Sehr schlechte Bezahlung, gerade wenn man 200% mehr Leistung bringt.
Parkplatzsituation, Grüppchenbildung der Führungskräfte, Hierarchien, mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter
Transparenz, Würde, Aufrichtigkeit
Kommunikationsengagement
Die Agenturen sollten Anreize schaffen, Ihre guten Leute zu halten, denn wenn Sie keine guten Promotoren mehr finden, können Sie keine Aufträge der Industrie mehr annehmen und zu machen, aber das wird bei der Vertikom leider nicht verstanden.
Hierarchien abschaffen, mehr und interessante Kunden gewinnen, sich nicht für zu teuer verkaufen
Nicht Mitarbeiter anlūgen und verarschen
Der am besten bewertete Faktor von VERTIKOM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kollegen stärken sich gegenseitig und helfen wo sie können.
... die besten gehen freiwillig! der rest wird durch günstigere arbeitskräfte ersetzt.
Ich habe es noch nie erlebt, dass eine Frage um Hilfe abgelehnt wurde.
Im Innen- wie im Aussendienst ein Team!
Tolle Kollegen, super Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERTIKOM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Vielen Promotoren wurde der Gehalt nicht ausgezahlt. Eine absehbare Insolvenz wurde verschwiegen von der Agentur. Obwohl die Konten eingefroren waren, wurde dies den Promotoren nicht mitgeteilt. Die Promoter sollten einfach weiter arbeiten bis sie bemerken das ihre Gelder nicht gezahlt werde.
NICHT EHRLICH IM NACHHINEIN
Egal ob man super Arbeit leistet, Anerkennung gleich NULL
Als Einstiegsgehalt ist das Gehalt ok, leider bleibt es auf der Ebene. Anfragen zur bspw. Gehaltserhöhung werden abgeschmettert, mit der Antwort "Dafür ist leider kein Budget da".
Über die Jahre gesehen, gibt es mehr Verantwortung zum gleichen (Einstiegs-)Gehalt.
Könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Schulungen sind Teil der jährlichen Entwicklungen
Viele Schulungen werden angeboten. Teilweise von Mitarbeitern aber hin auch wieder von professionellen Trainern.
Es wird zwar im Mitarbeitergespräch über Karriere mit den entsprechenden Meilensteinen gesprochen, doch in der Realität wird man klein gehalten. Man hört nur von Gespräch zu Gespräch wie gut man sein Tätigkeitsfeld beherrscht, doch eine Änderung in der Karrierestufe gibt es nicht. Ist aber auch wieder stark vom Projektleiter abhängig.
Keine Ubterstützung zwecks Weiterbildung
Keine besondere Ausprägung.
