Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang ist meist lustig, freundlich und kumpelhaft, auch mit den Vorgesetzten.
Habe ich ein Problem, wird immer eine Lösung gesucht!
- Super Produktionsleitung, der einzige mit wirklich offenen Ohren
- wenn man Termin hat, wird es auch ermöglicht
- Termine werden auch in der AZ ermöglicht
Faire Bezahlung, ehrliches und direktes Feedback
- Kein Respekt seit neuer Leitung für die MA, kaum Motivation der MA, Kündigungen und Kündigungspläne ziehen sich durch ganze Firma
- Behandlung von oben herab Normalität
- Seit neuer Leitung werden kaum eigene Ideen angenommen
- Sehr ungleiche Löhne, keine "überdurchschnittliche" Bezahlung wie auf Website beworben
- keine Personalgespräche
- "Offenheit" ist meist nur Gerede, kein wirklich offenes Ohr
- Respektloser, Autoritärer und wenig wertschätzender Umgang der neuen Betriebsleitung mit den MA
Urlaub wird zu 2/3 vorgeschrieben. Nur 24 Tage Urlaub. Das sollte entschärft werden mit entweder mehr Urlaubstagen oder weniger vorgeschriebenen.
- Gehälter fair zahlen! Nicht nach Nase, sondern nach Qualifikation und Verantwortung bezahlen
- Respektvollerer Umgang (seitens der Betriebsleitung) mit den MA
- Mehr Respekt und Dank den Mitarbeitern, mehr versuchen Leute zu halten
- mehr Vertrauen in MA
Lohnstrultur und Prämienstruktur fairer Gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Dietmar Panz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele ältere Kollegen, Umgang sehr gut
Sehr verständnisvoll, viele ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dietmar Panz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht flexibel, sehr autoritäre Führung. Termine werden ermöglicht
Arbeitszeiten nicht Flexibel. Überstunden normal
Arbeitszeit von 6 bis 16 täglich... also Überstunden "normal"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht wenn es Sinn macht
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert wenn es Sinn macht. MA werden zu Partnern mitgenommen und externe Dienstleister zu Schulungen hinzugezogen
