Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze an meinem Arbeitgeber besonders die wertschätzende Unternehmenskultur. Es wird viel Wert auf ein positives Arbeitsklima gelegt, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten kann. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander tragen maßgeblich dazu bei.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Förderung der Mitarbeiterentwicklung. Durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und interne Schulungen haben wir die Möglichkeit, uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dies motiviert mich sehr und zeigt, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.
Zudem gefällt mir die Flexibilität, ...
Das Gesamtpaket. Es ist alles sehr stimmig und man fühlt sich angekommen.
Vielfältige Tätigkeiten, Arbeitskollegen sind wie Familie
Eine bessere opjektive Betrachtung der Personalführung wäre wünschnswert!
Betriebsrat gründen, Schulung von Führungspersonal
Der am besten bewertete Faktor von DINO Dampferzeuger ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Elektrischen Dampferzeuger und Zubehör:
von nichts zu fertig, von verpacken bis Inbetriebnahme, von Fehlersuche bis zur Wartung ist alles dabei.
Oft ähneln sich die Anlagen prinzipiell, allerdings gibt es auch immer wieder spezielle Kundenwünsche oder individuelle probleme die man als team zu lösen hat.
Auch an der Optimierung, Weiterentwicklung und Erweiterung des Zubehör-Angebots wird täglich gefeilt.
Als kleine Firma sind wir sehr flexibel, was unsere Produkte anbelangt und versuchen die individuellen Wünsche unserer Kunden zu berücksichtigen. Das sorgt für Abwechslung und vor allem eine steile Lernkurve.
Kleiner Betrieb mit hohen Lernfaktor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nonstop wird hier in die Zukunft der Mitarbeiter und somit auch Zukunft der firma investiert mit u.a. Schulungen, Weiterbildungen und Co.
