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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DiNo1
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DiNo1
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Freundlichkeit und der Zusammenhalt
Bewertung lesen
Wer gut verkauft, kann gut verdienen.
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Leider fällt mir hier nichts ein
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Puh....nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte verdienen kaum mehr als normale Verkäufer.
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siehe Bewertung oben
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Einfach alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen und einheitliche Gehaltsmodelle, Absprachen einhalten, Genug Personal einstellen.
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Strukturen Grund auf neu überlegen
Langjährige Kollegen mehr respektieren, automatische Gehaltserhöhung durch betriebsangehörigkeit
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Bitte schließt euren Laden einfach.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DiNo1 ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

10 Stunden Schichten ohne Pause sind eine Selbstverständlichkeit
1
Bewertung lesen
Zehn Stunden allein in nem Shop. 6 Tage die Woche. Keine Pause. Für einen Witz von Lohn.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DiNo1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DiNo1 gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DiNo1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DiNo1 als eher modern.