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DIREKTE 
Service 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score7 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
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Kultur
DIREKTE Service Management
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DIREKTE Service Management
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • CoachingCoaching
    71%71
  • RabatteRabatte
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vertrauen in die Mitarbeiter, d.h. viele Freiheiten. Gleichzeitig kann man sich auf die Führungskräfte verlassen, sie stehen zu ihren Mitarbeitern und setzen sich für sie ein.
-Auch bei hohen Belastungen habe ich mit den Kollegen ein positives Miteinander erlebt.
- Viele Zusatzleitungen.
- Gute Erreichbarkeit der Büros
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… das er viel für seine MA tut.
Der Firmenleiter ist sehr freundlich, sympathisch hilfsbereit, ein angenehmer Gesprächspartner.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

DSM Abtl. Leit. total unqualifiziert, lächerlich, keine Ahnung von Personalverantwortung. Akkordarbeit, Ma's total überfordert, Mitarbeiterüberwachung im illegalen Bereich. Es wird Sekunden genau ausgewertet wie lang man z.b. auf der Toilette ist...und man wird darauf angesprochen und kritisier....einfach nur lächerlich.....Liedbe Bewerber, wenn Ihr was anderes habt.....geht nicht zu DSM

Verbesserungsvorschläge

Berufseinsteiger enger begleiten. Sie können von Erfahrungen langjähriger Arbeitnehmer profitieren. Das bezieht sich weniger auf die fachliche Eignung, hier gab es zu meiner Zeit ein Mentoren-Programm, sondern auf das Leben als Arbeitnehmer.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DIREKTE Service Management ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ja, die Firma zielt auf eine gleiche Behandlung und Förderung von Männern und Frauen ab. Es gibt Männer und Frauen in Führungspositionen.
Frauen wurden nach der Elternzeit wieder gut integriert.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIREKTE Service Management ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach meiner Erfahrung gibt es Menschen, die die Firma schlecht darstellen, damit aber keinesfalls die Realität treffen. Im allgemeinen ist die Firma wenig bekannt.
3
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.... deutlich besser als das Image!
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird viel unterstützt wenn es um Weiterbildung geht (Übernahme ganz oder teilweise der Kosten, Möglichkeit die Arbeitszeit zu reduzieren,..).
Ja, sie bietet sehr gute Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung. Allerdings wurde damals nicht darüber gesprochen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIREKTE Service Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet DIREKTE Service Management gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden DIREKTE Service Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DIREKTE Service Management als eher modern.
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