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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr familiär geführt und fair
Marktsensibel. Offen für Innovationen.
Danke dem DIV für die vielen Jahre der familiären Zusammenarbeit im Verbund, das umfangreiche Weiterbildungsangebot und die persönliche Unterstützung zu jeder Zeit!
Es wird konstant an der Weiterentwicklung des Unternehmens gearbeitet.
Ist sehr aufgeschlossen für neue Konzepte
Chaotisch. Respektlos.
Vernetzung, Weiterbildung, Organisation.
Wünsche mir mehr Aus- und Fortbildung regional.
Attraktives Weiterbildungsangebot in der eigenen Immobilienakademie
Stabile Personaldecke schaffen. Klare, verbindliche Strukturen festlegen. Dafür ständige Audits determinieren. Einen Benimmkurs besuchen - es mangelt Respekt den Mitarbeitern & Kunden gegenüber.
Häufigere Regionaltreffen.
Verstärkung der regionalen Treffen.
Das Unternehmen arbeitet ständig an Verbesserung. Dafür sind wir sehr dankbar.
Der am besten bewertete Faktor von DIV Deutscher ImmobilienberaterVerbund ; AbacO Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neue Projekte und Aufgaben zum selber aussuchen.
Da jede Woche eine neue "tolle" Idee auftaucht und mit Begeisterung durchgeprügelt wird gibt´s immer was Neues.
Genau mein Ding.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIV Deutscher ImmobilienberaterVerbund ; AbacO Immobilien ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pausen wenn man Glück hat. Ansonsten Massen von Überstunden.
Auch hier wird aktiv dran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird drauf bestanden, Stillstand ist Rückgang
Für eine Karriere ist das Unternehmen viel zu klein. Weiterbildung gibt es. Es wird aber ständig nur 20% umgesetzt
Wir arbeiten stets im Team an der Weiterentwicklung unserer internen und externen Weiterbildung aller.
