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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy- nice colleagues
- interesting projects
- great company events
- top-down decisions that sometimes cannot even be justified
- Japanese management changing every few years, with which the mood and development in the company stands or falls
- only 25 vacation days!
- Communicate the company's vision more clearly
- finally replace the Japanese management with local employees, that gives long-term stability
- more transparent communication of all important decisions from the HQ
- Take employees seriously and show appreciation not only in monetary terms
- Adapt working conditions to European standards
- Establish a feedback culture
Der am besten bewertete Faktor von DJK Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nice colleagues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DJK Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
There is no real career plan and nobody knows about it. Far too complicated. You have to beg for further education.
