Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang in manchen Abteilungen.
Nicht's mehr... bin weg
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Die Aussage dass man die Angestellten liebt... man soll nicht lügen
Dokumentation
Innovationen sind eigentlich nicht umsetzbar.
Beschäftigte wie Menschen behandeln... faule Eier aussortieren
Bessere Übersichtlichkeit herstellen.
Die Führungsetage sollte über Nachhaltigkeit und eine gesunde Entwicklung nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von DLK Ventilatoren ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Homeoffice und Gleitzeit wird gelebt
HomeOffice Möglichkeit und sehr flexible Arbeitszeiten mit einem fairen Gleitzeitkonto
Die Arbeit konnte mit maximaler Flexibilität erledigt werden. Arbeiten im Home-Office war möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLK Ventilatoren ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider fließen Informationen nicht ausreichend an alle Stellen das macht es oft schwer und führt zu Unmut
Was oben passiert bekommt keiner mit
Von oben herab.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist deutlich verbesserungswürdig. Häufig reicht es nicht aus, wenn man Dinge per Mail bei Kollegen anfragt. Vielen Kollegen muss man ständig hinterherlaufen, um an notwendige Informationen zu gelangen.
Teilweise sehr schwer, da in vielen Fällen nicht Bereichsübergreifend gedacht wird. Jeder zeigt mit dem Finger auf andere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Versprechungen....
Mitarbeiter werden nicht gezielt gefördert.
