Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageBezahlen Überstunden im laufenden Monat
Jederzeit Gesprächbereit
Wertschätzung
Höflicher Umgang mit den Kollegen
Am Anfang war alles gut.
Das Verhältnis der Mitarbeiter zum Führungspersonal. Probleme kann und soll man ansprechen, es werden Lösungen gefunden.
Vertrauen und Ehrlichkeit
Dass, wenn jemand krank ist, über einen geredet und gelästert wird. Und kommt man wieder, fliegt man raus und weiß nicht, warum, und rechtfertigen darf man sich auch nicht. Das muss man so hinnehmen.
Die ganze Organisation ist ne absolute Katastrophe…. Viele werden in der Probezeit entlassen weil sie danach keine Unterstützung mehr vom Amt bekommen !!!!!
Lohn kommt wie sie wollen es gibt keinen festen Tag !!!!!
Auf emails wird nicht reagiert !!!!
Keine richtige Einarbeitung zu wenig Urlaubstage bei Krankheit wird nix bezahlt
Stundenlohn geht so
Fangt nie da an !
Nach einem Jahr Beschäftigung wurde ich nach einem weiteren Teamleiterwechsel kurzerhand und ohne Begründung entsorgt, obwohl mir eine Übernahme zugesichert wurde.
Berichten der ehemaligen Kollegen zu Folge war die neue Teamleitung mit meiner Person nicht einverstanden....nach einem kurzen Treffen und 5 Worten die gewechselt wurden kann man das auch gut beurteilen....
Solange man springt wenn gerufen wird(auf Arbeit kommen obwohl man kranke Kinder zu Hause hat, lange nach Feierabend-19Uhr und später- an Wochenenden und im Urlaub telefonisch erreichbar ist, zu ...
Lernkurse Computer
Lernkurse deutsche Sprache
Als 1. Mach es nicht!
Kann ich jedem raten und wird dir auch jeder sagen, der bei DLS gearbeitet hat!!!
Vorgesetzte tun nett auch schon beim Vorstellungsgespräch aber erzähen dir nicht die Wahrheit, wie es tatsächlich abläuft und das du als 2 Kraf (14,50€) ständig von einer Schule in die nächste geschickt wirst, auch über deinen eigentlichen Wohnort hinaus. Ob du willst oder nicht, interessiert hier keinen auch wenn deine Schule im Arbeitsvertrag steht!
Am Anfang klappt das noch gut ...
Erst Mitarbeiter fragen und dann mal an eignen Fehlern arbeiten
Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen! Die servicekräfte sind die, die den Laden am laufen halten, nicht die Teamleiter
Vorschläge für Arbeitsablaufverbesserung überdenken und annehmen
Der am besten bewertete Faktor von DLS Dienstleistungs-und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manche Kollegen sind echt super, die Küchenhilfe können meist nicht richtig deutsch
Mit den Kollegen kann man Pferde stehlen, Zusammenhalt und private Gespräche sind jedoch von den Obrigkeiten nicht gewünscht, weswegen fleißig aussortiert wird wenn man sich zu gut versteht.
Ist bei mir super
Teamarbeit und Vertrauen dann klappt alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLS Dienstleistungs-und Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance
Habe von Null angefangen wenn man Bock hat ist man Vorarbeiter
Keine Möglichkeit zur weiterbildung
Nicht möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Alles immer in Frage stellen.
