Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeiten, die Abwechslung in den Speisen, das Streben nach Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein und die Freundlichkeit der meisten Teamleiter.
Manchmal spielt das Leben nicht so mit, da wäre es schön, auch mal auf Verständnis zu stoßen. Genesungswünsche tun keinem weh, Vorwürfe, wenn das Kind krank ist allerdings schon. Facharzttermine sind rar, da möchte ich nicht gesagt bekommen, ich soll Termine außerhalb der Arbeitszeiten machen. Ein Umzug kann nicht immer optimal geplant werden. Kein Vermieter wartet darauf, dass die nächsten Ferien sind, damit sich das nicht mit der Arbeit überschneidet.
Manchmal haben wir mehr Ware, als wir benötigen. Anstatt sie ...
Ich wünsche mir, dass mehr auf die Leute vor Ort gehört wird. Dass Verbesserungsvorschläge von "unten" auch gehört werden. Und mehr Menschlichkeit. Das ist aber von Teamleiter zu Teamleiter unterschiedlich. Dass nicht an den falschen Ecken gespart und an anderen Geld verschwendet wird.
Mehr Trandparent in den Lohnabrechnungen. Ich muss mich auf die Aussage der Teamleitung verlassen, wenn was nicht stimmt. Viel nicht nachvollziehbar.
Der am besten bewertete Faktor von DLS Dienstleistungs- und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal in welchem Team bisher, einfach toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DLS Dienstleistungs- und Service ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Meisten sind unzufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht viele Aufstiegschancen
