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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man eigenverantwortlich arbeiten kann.
Vielfalt beim Arbeiten
Guter Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsanweisungen werden schlecht kommuniziert
Mangelnde Wertschätzung
Kein Urlaubs-und kein Weihnachtsgeld
Schlechte Personalplanung
Mitarbeiter besser einteilen und nicht eine 1 zu 1 Besetzung inkl. vollen Terminkalender besetzen. Kunden fragen ob man alleine die Filiale leitet, und dass bei dem Hauptsitz. Bei Deutung auf Überforderung, aufgrund der 1 zu 1 Besetzung wird nicht drauf eingegangen, sondern es eher als schwache Leistung betitelt. Chef hat gewisses misstrauen gegenüber seinen Mitarbeitern und kann nicht mal die grundlegenden Dinge mit Selbstbewusstsein angehen. Chefin möchte sich nicht mit dem Gomputer und Kassierprogramm auseinandersetzen, lieber ruft sie einen Mitarbeiter ...
Unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Klarer Führungsstil, mehr Transparenz, auf Mitarbeiter eingehen, nicht nur fordern sondern auch mal geben. Leistung anerkennen.
Offen für neue Ideen
Diese werden sowieso nicht umgesetzt, schon probiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Doppler ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Arbeitsgebiet ist sehr breit aufgestellt und sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doppler ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unzufriedene Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meist Interne Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Doppler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Doppler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Doppler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doppler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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