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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal wer, es wird einem immer zugehört. Und eine gewisse Kulanz entgegen gebracht.
Anfangs motivierender Einstieg
Teilweise interessante Aufgaben
der Umgang mit den Mitarbeitern
Die Kantine und der von Arbeitgeber gezahlte Zuschuss, ist lobenswert.
sehr mitarbeiterorientiert, Herstellung von interessanten und umweltfreundlichen Maschinen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht eingehaltene Versprechen
Unklare Kommunikation
Fehlende Struktur und Planung
Unterschied zwischen Darstellung und Realität
Arbeitszeit 8- 16:45 Uhr
Altes rostiges Gedankengut, nicht wirklich Familienfreundlich, teilweise despotische Führungskräfte.
Büroausstattung Benachteiligungen gegenüber dem Mutterkonzern in “Westdeutschland”
Alte Büros mit Alter Ausstattung.
Festgefahrene Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Kommunikation von Erwartungen und Perspektiven
Verlässlichkeit bei Zusagen gegenüber Mitarbeitenden
Bessere interne Organisation und klare Strukturen
Stärkere Führungskompetenz auf Vorgesetztenebene
Soweit, passt alles!
Führungskräfte mit Sozialkompetenzen wär ein Anfang.
Koordination von Projekten und Maßnahmen kann besser werden
Auf Geburtstage der Kollegen achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Doppstadt Calbe ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind gut organisiert. In der Lehrwerkstatt wird besonders auf einen sauberen Arbeitsplatz geachtet.
auf jeden Fall
Das Produkt ist gut
anspruchsvoller Job mit interessanten Produkten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doppstadt Calbe ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war durchschnittlich. Negativ aufgefallen ist jedoch das Verhalten im Arbeitsumfeld: Während der Einarbeitung wurde teilweise abwertend über Kollegen und andere Abteilungen gesprochen, was die Arbeitsatmosphäre deutlich beeinträchtigt hat.
geht auf jeden Fall besser
Work ohne Life und Balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurden Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, die in der Praxis so nicht umgesetzt wurden.
Weiterbildung ist gewünscht
viele Möglichkeiten
Weiterbildung? Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Doppstadt Calbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Doppstadt Calbe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Doppstadt Calbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doppstadt Calbe als eher modern.
Puls
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