Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice24-Stunden-Schichten, Dienstplanung ohne starre Rahmen und mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse (Freiwünsche unkompliziert), Tarifvertrag auf Level TVöD, betriebliche Altersvorsorge, elektronische Fahrtragen und andere technische Hilfsmittel und notfallpsychologische Betreuung für die Gesundheit der Mitarbeiter, gute Organisation und Struktur, Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, Weiterqualifikation aller RettAss zum Notfallsanitäter auf Wunsch innerhalb der Arbeitszeit und durch den Arbeitgeber bezahlt, kaum Fluktuation!
Er sucht Gespräche mit den Mitarbeitern.
Konsequentes Verhalten.
keine eigene Rettungsdienstschule
Hat ein wenig lange gedauert bis Konsequenzen durchgesetz wurden.
Neuzugänge werden besser bezahlt als langjährige Mitarbeiter
Führungspersonal in den unteren Ebenen haben schon noch Schulungsbedarf.
Er sollte sich mehr mit seinen Mitarbeitern beschäftigen
eine eigene Rettungsdienstschule und Simulation in der Ausbildung betreiben und nicht mehr in Abhängigkeit der vorhandenen RD-Schulen mit deren teilweise schlechten Bedingungen leben müssen
