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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
24-Stunden-Schichten, Dienstplanung ohne starre Rahmen und mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse (Freiwünsche unkompliziert), Tarifvertrag auf Level TVöD, betriebliche Altersvorsorge, elektronische Fahrtragen und andere technische Hilfsmittel und notfallpsychologische Betreuung für die Gesundheit der Mitarbeiter, gute Organisation und Struktur, Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, Weiterqualifikation aller RettAss zum Notfallsanitäter auf Wunsch innerhalb der Arbeitszeit und durch den Arbeitgeber bezahlt, kaum Fluktuation!
Er sucht Gespräche mit den Mitarbeitern.
Konsequentes Verhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat ein wenig lange gedauert bis Konsequenzen durchgesetz wurden.
Neuzugänge werden besser bezahlt als langjährige Mitarbeiter
keine eigene Rettungsdienstschule
Verbesserungsvorschläge
eine eigene Rettungsdienstschule und Simulation in der Ausbildung betreiben und nicht mehr in Abhängigkeit der vorhandenen RD-Schulen mit deren teilweise schlechten Bedingungen leben müssen
Führungspersonal in den unteren Ebenen haben schon noch Schulungsbedarf.
Er sollte sich mehr mit seinen Mitarbeitern beschäftigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab einige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Parchim/Ludwigslust Rettungsdienst gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DRK Parchim/Ludwigslust Rettungsdienst gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Parchim/Ludwigslust Rettungsdienst gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Parchim/Ludwigslust Rettungsdienst gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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DRK Parchim/Ludwigslust Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DRK Parchim/Ludwigslust Rettungsdienst gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma