Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIch finde gut, dass immer jemand da ist, wenn man mit etwas ein Problem hat und einem immer sofort geholfen wird. Es sind alle sehr nette und angenehme Kollegen, mit denen man sich gut Unterhalten kann.
Außerdem finde ich die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.
Positiv hervorheben möchte ich die spannenden Kunden und Projekte sowie die grundsätzlich interessanten Marktchancen des Unternehmens. Das Unternehmen verfügt über engagierte Mitarbeiter und hat in seinem Marktumfeld durchaus Potenzial.
Ebenfalls positiv waren die grundsätzlich vorhandene Homeoffice-Regelung sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Darüber hinaus habe ich einige Kollegen kennengelernt, mit denen die Zusammenarbeit fachlich und menschlich sehr angenehm war.
Trotz meiner insgesamt kritischen Bewertung nehme ich aus meiner Zeit im Unternehmen auch wertvolle Erfahrungen und Erkenntnisse mit.
Junges und dynamisches Team.
Vertrauen in die Mitarbeiter, die Aufgaben bestmöglich auszuführen.
Verbesserungswürdig fand ich insbesondere die Kommunikationskultur, die Transparenz von Entscheidungen sowie den Umgang zwischen Führungsebene und Mitarbeitern. Wichtige Informationen blieben häufig auf Managementebene und wurden nicht ausreichend in die Teams getragen.
Zudem habe ich die Führungskultur teilweise als wenig wertschätzend empfunden. Mitarbeiteranliegen wurden aus meiner Sicht nicht immer ernst genommen und Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar oder einheitlich. Dies führte wiederholt zu Unsicherheiten und Frustration im Arbeitsalltag.
Auch bei den Themen Gleichbehandlung, Karriereentwicklung, Weiterbildung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ...
An manchen Stellen kann die Kommunikation verbessert werden.
Das Unternehmen verfügt über engagierte Mitarbeiter, interessante Kunden und grundsätzlich viel Potenzial. Um dieses Potenzial besser auszuschöpfen, würde ich mir insbesondere folgende Verbesserungen wünschen:
Mehr Transparenz und eine offene Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.
Eine Führungskultur, die auf Wertschätzung, Respekt und konstruktivem Feedback basiert.
Einheitliche und nachvollziehbare Regeln für alle Mitarbeiter und Abteilungen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter sowie eine stärkere Berücksichtigung individueller Lebenssituationen, insbesondere bei Themen wie Homeoffice und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie ...
Habe ich keine :)
Schnelleren Bewerbungsprozess einführen
Der am besten bewertete Faktor von Droniq ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interessante Aufgaben auch mal über den eigentlichen Arbeitsbereich hinaus
Spannende Aufgaben in einem innovativen Feld
Immer wieder andere Aufgaben, da sich das Unternehmen noch entwickelt.
Drohnen und die Integration dieser in den existierenden Luftraum sind das Kerngebiet der Droniq.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Droniq ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Der Informationsfluss beschränkte sich häufig auf die Führungsebene, während Mitarbeiter wichtige Informationen erst spät oder über Umwege erhielten. Mehr Transparenz und ein offenerer Austausch wären dringend notwendig gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich kaum wahrgenommen. Es gab aus meiner Sicht keine klar erkennbaren Entwicklungswege, keine strukturierte Förderung von Mitarbeitern und nur wenige Impulse für die persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht aktiv vorangetrieben und Karriereperspektiven waren für mich nur schwer erkennbar. Wer sich weiterentwickeln wollte, musste dies überwiegend aus eigener Initiative heraus tun.
Insgesamt sehe ich in diesem Bereich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Kann ich nicht ganz beurteilen, da
Schulungen möglich und Kosten werden übernommen
Großes Schulungsangebot
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
