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Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Headhunter of the Year 2016! - 1. Platz für Dr. Terhalle & Nagel in der Kategorie "Best Newcomer"


Unser Versprechen

Wir finden technische Experten und Führungskräfte, die genau zur Unternehmenskultur passen. Und das auch noch schnell.

Dr. Terhalle und Nagel ist ein innovatives Headhunting-Unternehmen. Wir bieten anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten bei attraktiven, wettbewerbsfähigen Unternehmen, die eine beispielhafte Unternehmenskultur haben und jedem Einzelnen den Raum für die persönliche und fachliche Entwicklung bieten.

Das Team von Dr. Terhalle & Nagel darf man sich als glückliche und erfolgreiche Headhunter-Truppe vorstellen. Wir haben hohe Ansprüche, was die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter anbelangt und legen Wert darauf, möglichst langfristig zusammenzuarbeiten. Das Miteinander steht bei uns im Zentrum, die offene Kommunikationskultur ist tägliche Praxis, Mitdenken ist hier erwünscht.


Kennzahlen

Umsatz

> 1. Mill. €

Mitarbeiter

18+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung ist seit 2009 am Markt tätig und stetig wachsend. Mit einem Team von knapp 20 Beratern und Researchern finden wir für unsere Kunden bundesweit Führungskräfte und Fachexperten für IT- und Engineering-Positionen, die auch persönlich überzeugen und bestens zu der Unternehmenskultur passen.

Wir haben ein Faible für innovative Unternehmenskulturen und mittelständische wettbewerbsstarke Champions. Dr. Terhalle & Nagel strebt langfristige Partnerschaften an. Jeder einzelne Search-Auftrag ist für uns ein individuelles Projekt, das wir mit hohem Ressourceneinsatz so zügig wie möglich zum Erfolg bringen.


Methodik zur Kulturdiagnostik

Erster deutscher Headhunter mit Lizenz zur Kulturdiagnostik (CTT)

Eine weitreichende Vision oder eine brilliante Strategie einer Führungsperson wird immer nur umgesetzt, wenn sie von der Unternehmenskultur unterstützt wird. Unternehmenskultur treibt die Performance, indem sie das menschliche Potential befreit und fokussiert.
Dr. Terhalle & Nagel ist in den Jahren 2014 und 2015 als erster deutscher Headhunter für die Anwendung der Cultural Transformation Tools (CTT) lizensiert worden. Wir setzen die Methodik ein, um Unternehmenskulturen noch besser zu identifizieren. Dadurch sichern wir fundiert ab, dass die gefundenen Kandidaten perfekt mit der identifizierten Unternehmenskultur matchen und sie das Unternehmen fachlich und kulturell ganzheitlich stärken. Unseren Kunden eröffnen wir damit ganz neue Perspektiven.

Das Recruiting-Audit

Die Quelle für den Erfolg sind Ihre Mitarbeiter. Ist Ihr Unternehmen fit für den »war for talent«? Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihren Recruiting-Prozess, Suchprofile, Stellenanzeigen, Chancen im web2.0, Ansprache von Kandidaten und Prozess-KPIs

Benefits

Dienstfahrrad / Pkw / vielfältige Arbeitszeitmodelle / Bonuszahlung / Laptop / Smartphone / Bahncard / Freie Getränke / Obst / Interne Qualifizierungen / Externe Fort- & Weiterbildung / usw.

Standort

Standorte Inland

Darmstadt

Impressum
http://www.t-n-p.de/impressum.htm


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir besetzen technische Professionals und Führungskräfte aus den Bereichen IT und Engineering und alles, was unsere Kunden sonst benötigen. Unsere Kernbranchen sind Automotive, IT, Maschinenbau, Medizintechnik und Regenerative Energien.

Gesuchte Qualifikationen

Systemadministration, Feinwerktechnik, Qualitätsmanagement, Produktmanagement, Strategiekompetenz, Einkaufsmethoden, Industrie 4.0, Anwendungsentwicklung, SAP, ABAP, C#, C, C++, Java, Linux, Redhat, Nagios, Portfoliomanagement, Aftermarket, Controlling, Produkt- und Servicestrategien, Service-Management, Reklamationsmanagement, Changemanagement, Prozessdesign, Softwareentwicklung, Clean Code Development, CAD, Marketing- und Absatzplanung 

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Ökotrophologie 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freitags schon auf Montag freuen! Das geht bei uns, denn Work-Life-Balance ist bei uns kein »Buzzword«. Wir bieten sinnstiftende Arbeit für ausgeschlafene Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Das macht uns besonders: Innovation, äußerste Professionalität, Vertrauen, Konsequenz und hohe ethische Ansprüche
  • Freiheit: Hohe Selbstverantwortung und große inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen vom ersten Arbeitstag an
  • Attraktive Personalentwicklung: Umfassende und ganzheitliche Ausbildung unserer Junioren mit intensiver Begleitung im Tandem durch einen erfahrenen Senior-Berater; Fachliche Supervision im Kollegenkreis für Senior-Berater; Themenbezogene Weiterentwicklung mit Hilfe externer Spezialisten als Inhouse-Coaches am Arbeitsplatz
  • Lebenslanges Lernen: Flexible Beschäftigungsmodelle, die Weiterbildung (z.B. Aufbaustudium Master) und die Beschäftigung bei Dr. Terhalle & Nagel kombinieren lassen. Regelmäßige wöchentliche Weiterbildung für alle während der Arbeitszeit
  • Familienfreundlichkeit: Home Office, sehr flexible zeitliche Arbeitseinteilung, familienfreundliche Tages- und Wochenplanung
  • Führung und Fairplay: Wer bei uns Verantwortung trägt, muss Antworten geben; konsequente Feedbackkultur gibt jedem hilfreiche Orientierung

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben nur Kunden mit großartigen Unternehmenskulturen! Unser Alleinstellungsmerkmal ist die methodisch fundierte Systematik in der Bewertung der Firmenkultur bei Besetzungsprojekten. Deshalb ist auch bei Dr. Terhalle & Nagel das Thema „Unternehmenskultur“ sehr wichtig! Das Miteinander steht bei uns im Zentrum, die offene Kommunikationskultur ist tägliche Praxis, Mitdenken ist hier erwünscht.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns darauf Sie immer besser kennen zu lernen! Gerne möchten wir Sie bei Ihrer Karriere begleiten. Dazu müssen Sie sich nicht selbst in unserer Kandidaten-Datenbank eintragen, sondern können uns einfach Ihren CV und ein Motivationsschreiben zu einer bestimmten Position zusenden. 

Unser Rat an Bewerber

Legen Sie nicht einfach mit dem Bewerben los. Gute Vorbereitung führt Sie zu besseren Ergebnissen! 

Erkennen Sie sich selbst: Analysieren Sie Ihre Interessen, Ziele und Ansprüche genauso wie Ihre Fähigkeiten und Schwächen. Werden Sie sich klar über Ihre Stärken, Ihre Wirkung und Ihre Motivation. Wie frei sind Sie in Ihrer Entscheidung, für wen tragen Sie Verantwortung. Was bedeutet das für Ihren nächsten beruflichen Schritt? 

Welche Positionen kommen in Frage: Gleichen Sie Ihre Interessen mit Ihren Fähigkeiten ab. Sehen Sie sich Stelleninserate an und schätzen Sie Ihre Chancen ein. Welche Qualifikationen bringen Sie mit? Womit können Sie auf dieser Position punkten?

Welche Unternehmen kommen in Frage: Start-up, Mittelstand oder Konzern? Work-Life-Balance oder Auslandserfahrung? Wo liegen Ihre Prioritäten und welches Unternehmen entspricht diesen?

Der nächste Schritt ist nur sinnvoll, wenn Sie sich klar darüber sind, was Sie können und was Sie wollen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Einfach per Email - oder über unsere Kandidaten-Portal

Auswahlverfahren

Interview

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,73 Mitarbeiter
4,79 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen. Man wird gefordert aber auch gefördert. Sehr gutes Betriebsklima in einem kleinen, eingespielten Team

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 26.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr kompetente und ausgezeichnete Betreuung bei der Vermittlung an einen neuen Arbeitgeber! Die Vorbereitung auf die Gespräche mit dem Arbeitgeber waren stets ausgezeichnet und führten zum Erfolg.

  • 10.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
4,77
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.079 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.409.000 Bewertungen