Dr. Terhalle & Nagel wurde
2018 in 3 Kategorien als "Headhunter of the Year" ausgezeichnet!
1. Platz "Innovation" / 2. Platz "Client Experience" / 2. Platz "Candidate Experience"
Auszeichnungen aus 2017 und 2016:
Unser Versprechen:
Wir finden technische Experten und Führungskräfte, die genau zur Unternehmenskultur passen. Und das auch noch schnell.
Dr. Terhalle und Nagel ist ein innovatives Headhunting-Unternehmen. Wir bieten anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten bei attraktiven, wettbewerbsfähigen Unternehmen, die eine beispielhafte Unternehmenskultur haben und jedem Einzelnen den Raum für die persönliche und fachliche Entwicklung bieten.
Das Team von Dr. Terhalle & Nagel darf man sich als glückliche und erfolgreiche Headhunter-Truppe vorstellen. Wir haben hohe Ansprüche, was die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter anbelangt und legen Wert darauf, möglichst langfristig zusammenzuarbeiten. Das Miteinander steht bei uns im Zentrum, die offene Kommunikationskultur ist tägliche Praxis, Mitdenken ist hier erwünscht.
Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.
Fragen & Antworten sehenDr. Terhalle & Nagel Personalberatung ist seit 2009 am Markt tätig und stetig wachsend. Mit einem Team von knapp 20 Beratern und Researchern finden wir für unsere Kunden bundesweit Führungskräfte und Fachexperten für IT- und Engineering-Positionen, die auch persönlich überzeugen und bestens zu der Unternehmenskultur passen.
Wir haben ein Faible für innovative Unternehmenskulturen und kleine und große wettbewerbsstarke Champions.
Dr. Terhalle & Nagel strebt langfristige Partnerschaften an. Jeder einzelne Search-Auftrag ist für uns ein individuelles Projekt, das wir mit hohem Ressourceneinsatz so zügig wie möglich zum Erfolg bringen.
Dr. Terhalle & Nagel nutzt seit 2017 das selbst entwickelte Online-Werteassessment Valuesimpact zur Sicherstellung des Cultural Fit. Das webbasierte System bieten wir als Freeware allen Interssierten Kostenlos an. Wir verstehen dies als unseren Beitrag zur Professionalisierung der Humans Ressources in Deutschland.
Dr. Terhalle & Nagel ist ausserdem erster deutscher Headhunter mit Lizenz zur Kulturdiagnostik (CTT) für weiterführende Unternehmensentwicklungs- und Change-Projekte.
Eine weitreichende Vision oder eine brilliante Strategie einer
Führungsperson wird immer nur umgesetzt, wenn sie von der
Unternehmenskultur unterstützt wird. Unternehmenskultur treibt die
Performance, indem sie das menschliche Potential befreit und fokussiert.
Dr. Terhalle & Nagel ist in den Jahren 2014 und 2015 als erster
deutscher Headhunter für die Anwendung der Cultural Transformation Tools
(CTT) lizensiert worden. Wir setzen die Methodik ein, um Unternehmenskulturen noch besser zu identifizieren. Dadurch sichern wir
fundiert ab, dass die gefundenen Kandidaten perfekt mit der
identifizierten Unternehmenskultur matchen und sie das Unternehmen
fachlich und kulturell ganzheitlich stärken. Unseren Kunden eröffnen wir damit ganz neue Perspektiven.
Die Quelle für den Erfolg sind Ihre Mitarbeiter. Ist Ihr Unternehmen fit für den »war for talent«? Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihren Recruiting-Prozess, Suchprofile, Stellenanzeigen, Chancen im web2.0, Ansprache von Kandidaten und Prozess-KPIs
Dr. Terhalle & Nagel wächst sehr stark. Unsere Vision ist es, in wenigen Jahren der beste Headhunter Deutschlands zu sein.
Wir stellen regelmäßig ambitionierte Berufsabgänger und Junior-Berater ein, die wir in Ihrer Professionalität als Personalberater rasch weiter qualifizieren. Bei uns kann man eine außergewöhnliche Karriere machen!
Dafür suchen wir gute Berufseinsteiger - vor allem aus den Geistes- und Sozialwissenschaften.
Darmstadt
Demnächst auch Frankfurt / München / Hamburg
Impressum: https://www.t-n-p.de/impressum.htm
Datenschutzerklärung: https://www.t-n-p.de/datenschutz.htm
Wir besetzen technische Professionals und Führungskräfte aus den Bereichen IT und Engineering und alles, was unsere Kunden sonst benötigen. Unsere Kernbranchen sind Automotive, IT, Maschinenbau, Medizintechnik und Regenerative Energien.
Systemadministration, Feinwerktechnik, Qualitätsmanagement, Produktmanagement, Strategiekompetenz, Einkaufsmethoden, Industrie 4.0, Anwendungsentwicklung, SAP, ABAP, C#, C, C++, Java, Linux, Redhat, Nagios, Portfoliomanagement, Aftermarket, Controlling, Produkt- und Servicestrategien, Service-Management, Reklamationsmanagement, Changemanagement, Prozessdesign, Softwareentwicklung, Clean Code Development, CAD, Marketing- und Absatzplanung
Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Ökotrophologie
Freitags schon auf Montag freuen! Das geht bei uns, denn Work-Life-Balance ist bei uns kein »Buzzword«. Wir bieten sinnstiftende Arbeit für ausgeschlafene Mitarbeiter in einer ausgezeichneten Unternehmenskultur.
Wir haben nur Kunden mit großartigen Unternehmenskulturen! Unser Alleinstellungsmerkmal ist die methodisch fundierte Systematik in der Bewertung der Firmenkultur bei Besetzungsprojekten. Deshalb ist auch bei Dr. Terhalle & Nagel das Thema „Unternehmenskultur“ sehr wichtig! Das Miteinander steht bei uns im Zentrum, die offene Kommunikationskultur ist tägliche Praxis, Mitdenken ist hier erwünscht.
Wir freuen uns darauf Sie immer besser kennen zu lernen! Gerne möchten wir Sie bei Ihrer Karriere begleiten. Dazu müssen Sie sich nicht selbst in unserer Kandidaten-Datenbank eintragen, sondern können uns einfach Ihren CV und ein Motivationsschreiben zu einer bestimmten Position zusenden.
Legen Sie nicht einfach mit dem Bewerben los. Gute Vorbereitung führt Sie zu besseren Ergebnissen!
Erkennen Sie sich selbst: Analysieren Sie Ihre Interessen, Ziele und Ansprüche genauso wie Ihre Fähigkeiten und Schwächen. Werden Sie sich klar über Ihre Stärken, Ihre Wirkung und Ihre Motivation. Wie frei sind Sie in Ihrer Entscheidung, für wen tragen Sie Verantwortung. Was bedeutet das für Ihren nächsten beruflichen Schritt?
Welche Positionen kommen in Frage: Gleichen Sie Ihre Interessen mit Ihren Fähigkeiten ab. Sehen Sie sich Stelleninserate an und schätzen Sie Ihre Chancen ein. Welche Qualifikationen bringen Sie mit? Womit können Sie auf dieser Position punkten?
Welche Unternehmen kommen in Frage: Start-up, Mittelstand oder Konzern? Work-Life-Balance oder Auslandserfahrung? Wo liegen Ihre Prioritäten und welches Unternehmen entspricht diesen?
Der nächste Schritt ist nur sinnvoll, wenn Sie sich klar darüber sind, was Sie können und was Sie wollen!
Einfach per Email - oder über unser Kandidaten-Portal - https://karriere.t-n-p.de/Login
Interview
Hat mir persönlich nicht gefallen.
Auf jeden Fall nicht einwandfrei.
Minimum.
Persönlich nicht erfahren.
Kein Thema gewesen.
Oberflächlich gute und nette Zusammenarbeit mit den Kollegen, Probleme werden leider hintenrum besprochen
Kein Vertrauensverhältnis
Der eingeschworene Teil hält zusammen, neue sind außen vor
Keine direkte Kommunikation, wenn überhaupt erfährt man Sachen über den Flurfunk
Die meisten sind unter 30
Es wird nichts angeboten, keine Aufstiegschancen
Definitives plus
Laut der Bewertungen hier super, das war auch bestimmt mal so. Viele Bewertungen hier werden aber von Mitarbeitern geschrieben. In der letzten zeit sehr viele (freiwillige aber auch unfreiwillige!) Abgänge!
Ich bin mit der Zusammenarbeit mit Terhalle und Nagel in meinem Bewerbungsprozess hochzufrieden. Die Gespräche waren stets professionell und angenehm, die Termine konnten immer in einem angemessenen Zeitrahmen vereinbart werden. Auch bei urlaubsbedingter Abwesenheit des Ansprechpartners war eine kompetente und aussagefähige Vertretung vorhanden. Das Briefing für das erste Gespräch mit dem eigentlichen Mandanten war extrem aufschlussreich und zeugte von einer guten Kenntnis des Mandanten und den Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle. Dr. Terhalle und Nagel ist ein gutes Beispiel dafür, wie eine gelebte positive Unternehmenskultur das Betriebsklima und damit auch die Leistungen der Mitarbeiter fördert.
Vielen Dank für das großartige und authentische Lob & Feedback. Es wurde dem zuständigen Kollegen auch bereits weitergeleitet. Good luck in der neuen Aufgabe wünscht Dr. Terhalle & Nagel!
Dr. Johannes Terhalle
Geschäftsführer
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
