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Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbHDr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbHDr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbHDr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbHDr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbHDr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
 

Firmenübersicht

Unser Versprechen

Wir finden technische Experten und Führungskräfte, die genau zur Unternehmenskultur passen. Und das auch noch schnell.

Dr. Terhalle und Nagel ist ein innovatives Headhunting-Unternehmen. Wir bieten anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten bei attraktiven, wettbewerbsfähigen Unternehmen, die eine beispielhafte Unternehmenskultur haben und jedem Einzelnen den Raum für die persönliche und fachliche Entwicklung bieten.

Das Team von Dr. Terhalle & Nagel darf man sich als glückliche und erfolgreiche Headhunter-Truppe vorstellen. Wir haben hohe Ansprüche, was die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter anbelangt und legen Wert darauf, möglichst langfristig zusammenzuarbeiten. Das Miteinander steht bei uns im Zentrum, die offene Kommunikationskultur ist tägliche Praxis, Mitdenken ist hier erwünscht.


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung ist seit 2009 am Markt tätig und stetig wachsend. Mit einem Team von knapp 20 Beratern und Researchern finden wir für unsere Kunden bundesweit Führungskräfte und Fachexperten für IT- und Engineering-Positionen, die auch persönlich überzeugen und bestens zu der Unternehmenskultur passen.

Wir haben ein Faible für innovative Unternehmenskulturen und mittelständische wettbewerbsstarke Champions. Dr. Terhalle & Nagel strebt langfristige Partnerschaften an. Jeder einzelne Search-Auftrag ist für uns ein individuelles Projekt, das wir mit hohem Ressourceneinsatz so zügig wie möglich zum Erfolg bringen.


Methodik zur Kulturdiagnostik

Erster deutscher Headhunter mit Lizenz zur Kulturdiagnostik (CTT)

Eine weitreichende Vision oder eine brilliante Strategie einer Führungsperson wird immer nur umgesetzt, wenn sie von der Unternehmenskultur unterstützt wird. Unternehmenskultur treibt die Performance, indem sie das menschliche Potential befreit und fokussiert.
Dr. Terhalle & Nagel ist in den Jahren 2014 und 2015 als erster deutscher Headhunter für die Anwendung der Cultural Transformation Tools (CTT) lizensiert worden. Wir setzen die Methodik ein, um Unternehmenskulturen noch besser zu identifizieren. Dadurch sichern wir fundiert ab, dass die gefundenen Kandidaten perfekt mit der identifizierten Unternehmenskultur matchen und sie das Unternehmen fachlich und kulturell ganzheitlich stärken. Unseren Kunden eröffnen wir damit ganz neue Perspektiven.

Das Recruiting-Audit

Die Quelle für den Erfolg sind Ihre Mitarbeiter. Ist Ihr Unternehmen fit für den »war for talent«? Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihren Recruiting-Prozess, Suchprofile, Stellenanzeigen, Chancen im web2.0, Ansprache von Kandidaten und Prozess-KPIs

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freitags schon auf Montag freuen! Das geht bei uns, denn Work-Life-Balance ist bei uns kein »Buzzword«. Wir bieten sinnstiftende Arbeit für ausgeschlafene Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Das macht uns besonders: Innovation, äußerste Professionalität, Vertrauen, Konsequenz und hohe ethische Ansprüche
  • Freiheit: Hohe Selbstverantwortung und große inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen vom ersten Arbeitstag an
  • Attraktive Personalentwicklung: Umfassende und ganzheitliche Ausbildung unserer Junioren mit intensiver Begleitung im Tandem durch einen erfahrenen Senior-Berater; Fachliche Supervision im Kollegenkreis für Senior-Berater; Themenbezogene Weiterentwicklung mit Hilfe externer Spezialisten als Inhouse-Coaches am Arbeitsplatz
  • Lebenslanges Lernen: Flexible Beschäftigungsmodelle, die Weiterbildung (z.B. Aufbaustudium Master) und die Beschäftigung bei Dr. Terhalle & Nagel kombinieren lassen. Regelmäßige wöchentliche Weiterbildung für alle während der Arbeitszeit
  • Familienfreundlichkeit: Home Office, sehr flexible zeitliche Arbeitseinteilung, familienfreundliche Tages- und Wochenplanung
  • Führung und Fairplay: Wer bei uns Verantwortung trägt, muss Antworten geben; konsequente Feedbackkultur gibt jedem hilfreiche Orientierung

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben nur Kunden mit großartigen Unternehmenskulturen! Unser Alleinstellungsmerkmal ist die methodisch fundierte Systematik in der Bewertung der Firmenkultur bei Besetzungsprojekten. Deshalb ist auch bei Dr. Terhalle & Nagel das Thema „Unternehmenskultur“ sehr wichtig! Das Miteinander steht bei uns im Zentrum, die offene Kommunikationskultur ist tägliche Praxis, Mitdenken ist hier erwünscht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir besetzen technische Professionals und Führungskräfte aus den Bereichen IT und Engineering und alles, was unsere Kunden sonst benötigen. Unsere Kernbranchen sind Automotive, IT, Maschinenbau, Medizintechnik und Regenerative Energien.

Gesuchte Qualifikationen

Systemadministration, Feinwerktechnik, Qualitätsmanagement, Produktmanagement, Strategiekompetenz, Einkaufsmethoden, Industrie 4.0, Anwendungsentwicklung, SAP, ABAP, C#, C, C++, Java, Linux, Redhat, Nagios, Portfoliomanagement, Aftermarket, Controlling, Produkt- und Servicestrategien, Service-Management, Reklamationsmanagement, Changemanagement, Prozessdesign, Softwareentwicklung, Clean Code Development, CAD, Marketing- und Absatzplanung 

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Ökotrophologie 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns darauf Sie immer besser kennen zu lernen! Gerne möchten wir Sie bei Ihrer Karriere begleiten. Dazu müssen Sie sich nicht selbst in unserer Kandidaten-Datenbank eintragen, sondern können uns einfach Ihren CV und ein Motivationsschreiben zu einer bestimmten Position zusenden. 

Unser Rat an Bewerber

Legen Sie nicht einfach mit dem Bewerben los. Gute Vorbereitung führt Sie zu besseren Ergebnissen! 

Erkennen Sie sich selbst: Analysieren Sie Ihre Interessen, Ziele und Ansprüche genauso wie Ihre Fähigkeiten und Schwächen. Werden Sie sich klar über Ihre Stärken, Ihre Wirkung und Ihre Motivation. Wie frei sind Sie in Ihrer Entscheidung, für wen tragen Sie Verantwortung. Was bedeutet das für Ihren nächsten beruflichen Schritt? 

Welche Positionen kommen in Frage: Gleichen Sie Ihre Interessen mit Ihren Fähigkeiten ab. Sehen Sie sich Stelleninserate an und schätzen Sie Ihre Chancen ein. Welche Qualifikationen bringen Sie mit? Womit können Sie auf dieser Position punkten?

Welche Unternehmen kommen in Frage: Start-up, Mittelstand oder Konzern? Work-Life-Balance oder Auslandserfahrung? Wo liegen Ihre Prioritäten und welches Unternehmen entspricht diesen?

Der nächste Schritt ist nur sinnvoll, wenn Sie sich klar darüber sind, was Sie können und was Sie wollen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Einfach per Email - oder über unsere Kandidaten-Portal

Auswahlverfahren

Interview

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Darmstadt

Benefits

Dienstfahrrad / Pkw / vielfältige Arbeitszeitmodelle / Bonuszahlung / Laptop / Smartphone / Bahncard / Freie Getränke / Obst / Interne Qualifizierungen / Externe Fort- & Weiterbildung /
Impressum
http://www.t-n-p.de/impressum.htm


Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

5,00
  • 10.08.2016
  • Neu

Nach 6 Monaten Praktikum in die Festanstellung

Firma Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
Stadt Darmstadt
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
5,00
  • 12.07.2016
  • Standort: Rheinstraße
  • Focus
  • Neu

Headhunter of the Year 2016 nicht ohne Grund geworden

Firma Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung
Stadt Darmstadt
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Karriere / Weiterbildung

Als Senior hat man die Möglichkeit, sehr professionelle Weiterbildung zu bekommen

Offizielle Stellungnahme vorhanden
5,00
  • 01.04.2016

Werkstudent mit projektbezogener Erfahrung in Finance und Equity-Consulting

Firma Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung
Stadt Darmstadt
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Das offene Büro und die bewusste Gestaltung machen den Arbeitsplatz zu einem Ort an dem man seine Zeit verbringen möchte!

Vorgesetztenverhalten

Man kann alles fragen und es wird einem zugehört.

Kollegenzusammenhalt

Alle verstehen sich als Gemeinschaft (nicht nur beim gemeinsamen Essen in der Küche).

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind so unterschiedlich und anspruchsvoll, dass einem nie langweilig wird.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
4,77
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.743 Bewertungen

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
4,77
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

4,90
  • 30.08.2016
  • Neu

Professionell, zielorientiert, kompetent

Firma Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
Stadt Darmstadt
Beworben für Position Konstruktionsleiter
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

-Professioneller Umgang
-Sehr gute Beratung
-Stets erreichbar / sofortiger Rückruf
-Sehr guter Informationsfluss

5,00
  • 26.08.2016
  • Neu

Sehr professionelles und souveränes Auftreten!

Firma Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
Stadt Darmstadt
Beworben für Position Vertrieb
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,80
  • 22.08.2016
  • Neu

Hervorragender Service und langer Atem

Firma Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
Stadt Darmstadt
Beworben für Position Advanced System Engineer
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Kommentar

Das Unternehmen, zu welchem vermittelt wurde, hat nach dem zweiten Gespräch über 4 Monate gebraucht, um noch ein drittest Gespräch anzusetzen, nach welchem dann eine Zusage kam. In dieser Zeit blieb Terhalle & Nagel immer am Ball und kümmerte sich immer wieder um den Status des Prozesses.