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Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbHals Arbeitgeber

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Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbHDr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbHDr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    96.875%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,76
  • 44 Bewerber sagen

    Sehr gut (43)
    97.727272727273%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.2727272727273%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Dr. Terhalle & Nagel wurde 2018 in 3 Kategorien als "Headhunter of the Year" ausgezeichnet!

1. Platz "Innovation" / 2. Platz "Client Experience" / 2. Platz "Candidate Experience"

Auszeichnungen aus 207 und 2016:

  • Headhunter of the Year 2017 - 2. Platz Kategorie "Candidate Experience"
  • Headhunter of the Year 2016 - 1. Platz Kategorie "Best Newcomer"


Unser Versprechen:

Wir finden technische Experten und Führungskräfte, die genau zur Unternehmenskultur passen. Und das auch noch schnell.

Dr. Terhalle und Nagel ist ein innovatives Headhunting-Unternehmen. Wir bieten anspruchsvolle Karrieremöglichkeiten bei attraktiven, wettbewerbsfähigen Unternehmen, die eine beispielhafte Unternehmenskultur haben und jedem Einzelnen den Raum für die persönliche und fachliche Entwicklung bieten.

Das Team von Dr. Terhalle & Nagel darf man sich als glückliche und erfolgreiche Headhunter-Truppe vorstellen. Wir haben hohe Ansprüche, was die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter anbelangt und legen Wert darauf, möglichst langfristig zusammenzuarbeiten. Das Miteinander steht bei uns im Zentrum, die offene Kommunikationskultur ist tägliche Praxis, Mitdenken ist hier erwünscht.


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Kennzahlen

Umsatz

> 2 Mill. €

Mitarbeiter

> 25

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung ist seit 2009 am Markt tätig und stetig wachsend. Mit einem Team von knapp 20 Beratern und Researchern finden wir für unsere Kunden bundesweit Führungskräfte und Fachexperten für IT- und Engineering-Positionen, die auch persönlich überzeugen und bestens zu der Unternehmenskultur passen.


Wir haben ein Faible für innovative Unternehmenskulturen und kleine und große wettbewerbsstarke Champions.

Dr. Terhalle & Nagel strebt langfristige Partnerschaften an. Jeder einzelne Search-Auftrag ist für uns ein individuelles Projekt, das wir mit hohem Ressourceneinsatz so zügig wie möglich zum Erfolg bringen.


Methodik zur Kulturdiagnostik

Dr. Terhalle & Nagel nutzt seit 2017 das selbst entwickelte Online-Werteassessment Valuesimpact zur Sicherstellung des Cultural Fit. Das webbasierte System bieten wir als Freeware allen Interssierten Kostenlos an. Wir verstehen dies als unseren Beitrag zur Professionalisierung der Humans Ressources in Deutschland.

Dr. Terhalle & Nagel ist ausserdem erster deutscher Headhunter mit Lizenz zur Kulturdiagnostik (CTT) für weiterführende Unternehmensentwicklungs- und Change-Projekte.

Eine weitreichende Vision oder eine brilliante Strategie einer Führungsperson wird immer nur umgesetzt, wenn sie von der Unternehmenskultur unterstützt wird. Unternehmenskultur treibt die Performance, indem sie das menschliche Potential befreit und fokussiert.
Dr. Terhalle & Nagel ist in den Jahren 2014 und 2015 als erster deutscher Headhunter für die Anwendung der Cultural Transformation Tools (CTT) lizensiert worden. Wir setzen die Methodik ein, um Unternehmenskulturen noch besser zu identifizieren. Dadurch sichern wir fundiert ab, dass die gefundenen Kandidaten perfekt mit der identifizierten Unternehmenskultur matchen und sie das Unternehmen fachlich und kulturell ganzheitlich stärken. Unseren Kunden eröffnen wir damit ganz neue Perspektiven.

Das Recruiting-Audit

Die Quelle für den Erfolg sind Ihre Mitarbeiter. Ist Ihr Unternehmen fit für den »war for talent«? Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihren Recruiting-Prozess, Suchprofile, Stellenanzeigen, Chancen im web2.0, Ansprache von Kandidaten und Prozess-KPIs

Perspektiven für die Zukunft

Dr. Terhalle & Nagel wächst sehr stark. Unsere Vision ist es, in wenigen Jahren der beste Headhunter Deutschlands zu sein.

Wir stellen regelmäßig ambitionierte Berufsabgänger und Junior-Berater ein, die wir in Ihrer Professionalität als Personalberater rasch weiter qualifizieren. Bei uns kann man eine außergewöhnliche Karriere machen!

Dafür suchen wir gute Berufseinsteiger - vor allem aus den Geistes- und Sozialwissenschaften.


Benefits

Dienstfahrrad / Pkw / vielfältige Arbeitszeitmodelle / 4-Tage Woche oder temporäre 80%-Reduktion / Sabbaticals /  Bonuszahlung / Laptop / Smartphone / Bahncard / Freie Getränke / Obst / Interne Qualifizierungen / Externe Fort- & Weiterbildung bei den renommiertesten Instituten / usw.

Standort

Standorte Inland

Darmstadt

Demnächst auch Frankfurt / München / Hamburg

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir besetzen technische Professionals und Führungskräfte aus den Bereichen IT und Engineering und alles, was unsere Kunden sonst benötigen. Unsere Kernbranchen sind Automotive, IT, Maschinenbau, Medizintechnik und Regenerative Energien.

Gesuchte Qualifikationen

Systemadministration, Feinwerktechnik, Qualitätsmanagement, Produktmanagement, Strategiekompetenz, Einkaufsmethoden, Industrie 4.0, Anwendungsentwicklung, SAP, ABAP, C#, C, C++, Java, Linux, Redhat, Nagios, Portfoliomanagement, Aftermarket, Controlling, Produkt- und Servicestrategien, Service-Management, Reklamationsmanagement, Changemanagement, Prozessdesign, Softwareentwicklung, Clean Code Development, CAD, Marketing- und Absatzplanung 

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Wirtschaftswissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Ökotrophologie 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freitags schon auf Montag freuen! Das geht bei uns, denn Work-Life-Balance ist bei uns kein »Buzzword«. Wir bieten sinnstiftende Arbeit für ausgeschlafene Mitarbeiter in einer ausgezeichneten Unternehmenskultur.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Das macht uns besonders: Innovation, äußerste Professionalität, Vertrauen, Konsequenz und hohe ethische Ansprüche
  • Freiheit: Hohe Selbstverantwortung und große inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen vom ersten Arbeitstag an
  • Attraktive Personalentwicklung: Umfassende und ganzheitliche Ausbildung unserer Junioren mit intensiver Begleitung im Tandem durch einen erfahrenen Senior-Berater; Fachliche Supervision im Kollegenkreis für Senior-Berater; Themenbezogene Weiterentwicklung mit Hilfe externer Spezialisten als Inhouse-Coaches am Arbeitsplatz
  • Lebenslanges Lernen: Flexible Beschäftigungsmodelle, die Weiterbildung (z.B. Aufbaustudium Master) und die Beschäftigung bei Dr. Terhalle & Nagel kombinieren lassen. Regelmäßige wöchentliche Weiterbildung für alle während der Arbeitszeit
  • Familienfreundlichkeit: Home Office, sehr flexible zeitliche Arbeitseinteilung, familienfreundliche Tages- und Wochenplanung
  • Führung und Fairplay: Wer bei uns Verantwortung trägt, muss Antworten geben; konsequente Feedbackkultur gibt jedem hilfreiche Orientierung

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben nur Kunden mit großartigen Unternehmenskulturen! Unser Alleinstellungsmerkmal ist die methodisch fundierte Systematik in der Bewertung der Firmenkultur bei Besetzungsprojekten. Deshalb ist auch bei Dr. Terhalle & Nagel das Thema „Unternehmenskultur“ sehr wichtig! Das Miteinander steht bei uns im Zentrum, die offene Kommunikationskultur ist tägliche Praxis, Mitdenken ist hier erwünscht.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns darauf Sie immer besser kennen zu lernen! Gerne möchten wir Sie bei Ihrer Karriere begleiten. Dazu müssen Sie sich nicht selbst in unserer Kandidaten-Datenbank eintragen, sondern können uns einfach Ihren CV und ein Motivationsschreiben zu einer bestimmten Position zusenden. 

Unser Rat an Bewerber

Legen Sie nicht einfach mit dem Bewerben los. Gute Vorbereitung führt Sie zu besseren Ergebnissen! 

Erkennen Sie sich selbst: Analysieren Sie Ihre Interessen, Ziele und Ansprüche genauso wie Ihre Fähigkeiten und Schwächen. Werden Sie sich klar über Ihre Stärken, Ihre Wirkung und Ihre Motivation. Wie frei sind Sie in Ihrer Entscheidung, für wen tragen Sie Verantwortung. Was bedeutet das für Ihren nächsten beruflichen Schritt? 

Welche Positionen kommen in Frage: Gleichen Sie Ihre Interessen mit Ihren Fähigkeiten ab. Sehen Sie sich Stelleninserate an und schätzen Sie Ihre Chancen ein. Welche Qualifikationen bringen Sie mit? Womit können Sie auf dieser Position punkten?

Welche Unternehmen kommen in Frage: Start-up, Mittelstand oder Konzern? Work-Life-Balance oder Auslandserfahrung? Wo liegen Ihre Prioritäten und welches Unternehmen entspricht diesen?

Der nächste Schritt ist nur sinnvoll, wenn Sie sich klar darüber sind, was Sie können und was Sie wollen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Einfach per Email - oder über unser Kandidaten-Portal - https://karriere.t-n-p.de/Login



Auswahlverfahren

Interview

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,76 Mitarbeiter
4,75 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für unsere Bewertung. Verglichen mit unserem Anspruch an uns selbst ist sie eine positive Rückmeldung mit Eintrübungen. - Schade - aber auch Anspruch über uns nachzudenken. Ich verstehe den Punkt Gehalt als nur mit 4 Sternen bewertet, weil wir in einem sehr umkämpften Markt arbeiten. Nicht verstehe ich die Work-Life-Balance mit 5 Sternen - da hätte ich nur 4 erwartet - aber das beruhigt mich. Auch das Thema Image (4 Sterne) verstehe ich nicht - hier würde uns üblicherweise 6 Sterne gegeben werden. Es bleiben also ein paar offene Fragen. In jedem Fall vielen Dank für die Rückmeldung.

Dr. Johannes Terhalle
Geschäftsführer
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH

  • 12.Apr. 2018 (Geändert am 17.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hoch konzentriertes als auch sehr kommunikatives Arbeiten ,im gleichen Teilen möglich

Kollegenzusammenhalt

unternehmenskultur steht vorne an - zuerst das Team, dann der Kunde

Interessante Aufgaben

Aussergewöhnliche Projekte - wenn man sich in der Brnache umhört - wie Äpfel zu Birnen

Kommunikation

viele unterschiedliche Kommunikationsorte räumlich möglich

Gleichberechtigung

Absolut - Familie, Kinder, Teilzeit - deswegen kommen Kollegen zu uns

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair

Karriere / Weiterbildung

Engagierte interne Weiterbildung inhouse und externe bei den renommiertesten Instituten

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr steile Karrieren sind möglich - inhaltlich und gehaltlich

Arbeitsbedingungen

seit neuesem Teamköchin eingestellt - Team ist glücklich - „morgends schon auf den Mittagstisch freuen“ - Köchin ist happy -„wie ein 6er im Lotto“

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel öffentlicher Nahverkehr

Work-Life-Balance

Als junges Unternehmen ist viel zu tun - aber es gibt hohe Flexibilität

Image

durch Team und Spirit Preise gewonnen und Benchmark der Branche

Verbesserungsvorschläge

  • Engagiert einstellen um den Workload besser zu verteilen

Pro

Ganz vieles - siehe oben - vor allem die Unternehmenskultur

Contra

Aufzug im Büro ist gestern stecken geblieben - Das Ist Vermieterthema

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • nichts

Pro

alles!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Vielen Dank! . Wir werden uns aber nicht aussruhen und versichen es noch besser hinzubekommen - für uns alle!

Dr. Johannes Terhalle
Geschäftsführer
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    96.875%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,76
  • 44 Bewerber sagen

    Sehr gut (43)
    97.727272727273%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.2727272727273%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH
4,75
76 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
66.578 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen