Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dr. Terhalle Personalberatung?

Dr. Terhalle Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Dr. Terhalle Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Terhalle Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dr. Terhalle Personalberatung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Terhalle Personalberatung wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Terhalle Personalberatung als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 110 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 110 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
80%80
Flexible Arbeitszeiten
78%78
Internetnutzung
66%66
Mitarbeiter-Events
63%63
Diensthandy
59%59
Gute Verkehrsanbindung
59%59
Hund erlaubt
49%49
Coaching
39%39
Parkplatz
37%37
Barrierefrei
32%32
Firmenwagen
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Kantine
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Essenszulage
12%12
Kinderbetreuung
2%2
Rabatte
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegiales, freundliches und vertrauensvolles Miteinander im Team; Rücksichtnahme der Vorgesetzten und flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und Urlaubsplanung; Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben; Gute Einarbeitung und Erreichbarkeit der Vorgesetzten; Über individuelle Bedürfnisse, Wünsche und Potenziale wird gesprochen und entsprechend die Arbeitsaufgabe angepasst und/oder neu definiert; Klare Entwicklungsschritte und Möglichkeiten erkennbar; Gegenseitige Unterstützung bei Problemen und Schwierigkeiten
Fazit: Insgesamt herrscht ein tolles Klima im Team und jede und jeder wird auf Augenhöhe und respektvoll behandelt. Jede Meinung wird angehört und man hat immer ...

April 2024Bewertung lesen

Hier findet ein wertschätzendes Miteinander statt: die Kommunikation ist auf Augenhöhe und ein gemeinsames Wirken und Wachsen ist ausdrücklich gewünscht. Ich fühlte mich von Anfang an im Team herzlich aufgenommen.
Ich habe bereits viel Bereitschaft erlebt Wissen zu teilen, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Für mich ist es perfekt, dass ich remote arbeiten kann. Mit den Optionen auf regelmäßige Treffen am Standort fühle ich mich gleichzeitig „beheimatet“ innerhalb der Firma.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Work-Life-Balance und meiner ...

April 2024Bewertung lesen

Viel Vertrauen in die Mitarbeiter:innen, Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, helfen und haben echtes Interesse daran, ihre Mitarbeiter zu unterstützen und weiter zu entwickeln. Professionelle Prozesse, hoch professioneller Umgang mit Kunden und Kandidat:innen, 360° wertschätzend. Im Team absoluter Team Spirit. Inhaltlich sehr viel Substanz. Kurz: ein Genuss!

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

weniger interessante Projekte ablehnen

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Terhalle Personalberatung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

alle gleich

November 2024Bewertung lesen

Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Terhalle Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Es wird nichts angeboten, keine Aufstiegschancen

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dr. Terhalle Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Dr. Terhalle Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Terhalle Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Terhalle Personalberatung als eher modern.