Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung ist seit 2009 am Markt tätig und stetig wachsend. Mit einem Team von etwa 20 Beratern und Researchern finden wir für unsere Kunden bundesweit Führungskräfte und Senior-Fachexperten, die auch persönlich überzeugen und bestens zu der Unternehmenskultur passen.
Wir haben ein Faible für innovative Unternehmenskulturen und kleine und große wettbewerbsstarke Champions.
Methodik zur Kulturdiagnostik
Dr. Terhalle & Nagel nutzt seit 2017 das selbst entwickelte Online-Werteassessment Valuesimpact zur Sicherstellung des Cultural Fit. Das webbasierte System bieten wir als Freeware allen Interessierten kostenlos an. Wir verstehen dies als unseren Beitrag zur Professionalisierung der Humans Ressources in Deutschland.
Dr. Terhalle & Nagel ist außerdem erster deutscher Headhunter mit Lizenz zur Kulturdiagnostik (CTT) für weiterführende Unternehmensentwicklungs- und Change-Projekte.
Eine weitreichende Vision oder eine brillante Strategie einer
Führungsperson wird immer nur umgesetzt, wenn sie von der
Unternehmenskultur unterstützt wird. Unternehmenskultur treibt die
Performance, indem sie das menschliche Potential befreit und fokussiert.
Dr. Terhalle & Nagel ist in den Jahren 2014 und 2015 als erster
deutscher Headhunter für die Anwendung der Cultural Transformation Tools
(CTT) lizensiert worden. Wir setzen die Methodik ein, um Unternehmenskulturen noch besser zu identifizieren. Dadurch sichern wir
fundiert ab, dass die gefundenen Kandidaten perfekt mit der
identifizierten Unternehmenskultur matchen und sie das Unternehmen
fachlich und kulturell ganzheitlich stärken. Unseren Kunden eröffnen wir damit ganz neue Perspektiven.
Das Recruiting-AuditDie Quelle für den Erfolg sind Ihre Mitarbeiter. Ist Ihr Unternehmen fit für den »war for talent«? Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihren Recruiting-Prozess, Suchprofile, Stellenanzeigen, Chancen im web2.0, Ansprache von Kandidaten und Prozess-KPIs
Dr. Terhalle & Nagel wächst kontinuierlich. Unsere Vision ist es, der beste Headhunter Deutschlands zu sein.
Wir stellen regelmäßig ambitionierte Junior- und Senior-Berater ein. Bei uns kann man eine außergewöhnliche Karriere machen!