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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Homeoffice
Viel Gestaltungsspielraum mit interessanten Aufgaben. Direkten Einfluss auf das Ergebnis
gar nichts, außer man lehrt viele Leute kennen durch extrem hohe Fluktuation
Es gibt keinen Ausbildungsbetrieb in der Berufsschule, der auf demselben Niveau ist. Kein Betrieb vermittelt so ein Wissen wie DS Produkte und keiner bietet einem einen so guten Start und Chance in das Arbeitsleben. Hier werden Karrieren geformt.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte benötigen klareres eigenes Bild von Leadership, Delegation und messbaren Zielen
unehrlich, verlogen und an den meisten Positionen inkompetent,
Führungsstill unterirdisch
Teamdynamik
Entscheidungen werden nur auf Führungsebene getroffen. Der einzelne Mitarbeiter muss fast alles erfragen und entscheiden lassen.
Gibt es nichts! Falls ich etwas finde, verbessere ich diesen Eintrag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, nicht nur in Form von Grill- und Glühweinnachmittagen sondern auch auf dem Gehaltsscheck.
Zusagen sollten eingehalten werden.
Ihr habt super Leute! Redet mit denen. Gebt ihnen mehr Freiraum! Uuund erkennt endlich den Einsatz von jeden einzelnen an.
die Dollarzeichen aus den Augen nehmen und mal zuhören.
Klarere Kommunikation und Leadership
Ganz bisschen mehr Geld oder zwei, drei Tage mehr Urlaub. Ist aber eigentlich nicht Fair, soviel wie man hier lernt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von DS Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Als Kollegen haben wir immer gut zusammengehalten. Sonst wären viele schon früher gegangen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Es wird sich geholfen, über Themen diskutiert aber auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Beim Mittagessen in der Kantine mischen sich oft Abteilungen, jeder ist willkommen und es wird in großen Gruppen zusammen gesessen.
Das ist super
Das ist Top
Im Ernstfall kann man sich verlassen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen.
je nach Beziehungen
Weiterbildung ist für die breite Masse der Kolleginnen ein Fremdwort.
Karriere macht man am besten wenn man mit dem Inner Circle bekannt, befreundet oder verwandt ist.
Findet für normale Angestellte auch nicht statt.
Ende der Fahnenstange
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DS Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DS Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DS Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DS Gruppe als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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