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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Das Team
Strikte Trennung der Abteilungen.
die flache Hierachie und das lockere Miteinander
Offener und freundlicher Umgang untereinander, modernes Unternehmen und eine sehr spannende Branche!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles außer die Arbeitszeiten und Das Team
Man muss sich selbst ein Bild machen, ich kann und werde diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Leider keine Tarifähnlichen Verträge, Gehaltsanpassungen kommen nicht von alleine und müssen jedes mal ''errungen'' werden.
Ich konnte bisher keine schlechten Erfahrungen sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Keine Lohnanpassungen sondern Lohnerhöhung sollte der way to go sein. Das Team gibt Gas aber es wird nicht wertgeschätzt, ja es wird erwähnt wie gut das Team ist aber ich denke das dient nur zur eigenen beweihräucherung!
P.S gegen Arbeitszeitbetrug sollte was getan werden! (Raucherpausen) jede Std. 7min ist zuviel
Personal fördern und fordern.
Mehr Mut und Finanzen in Werbung und coole Projekte, gerne öfter und tiefgründigere Mitarbeitergespräche führen.
Jeder Mensch braucht Energie. Wenn der kleine Hunger kommt, kann Obst einiges bewirken! Nicht nur gesundheitlich. Vielleicht können wir ja regelmäßig Obstkörbe organisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von DTE Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top, kann man nicht's negatives sagen! Man setzt halt gemeinsam in einem Boot
Unter den Kollegen herrschte meist Einigkeit
Die Kollegen sind der Hauptgrund weshalb ich so gerne hier bin.
Klasse Zusammenarbeit. Jeder hilft jedem. Top Teamarbeit. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Echt klasse! Es gibt gar nichts auszusetzen! Jeder ist freundlich und hilfsbereit!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTE Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
0,0 chance!
relativ übersichtliche Anzahl an Mitarbeitern, die Positionen zur Führungsriege sind selten frei oder mit jungen Kollegen besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DTE Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DTE Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DTE Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTE Systems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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