Seit 2013 haben 149 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).
Wir machen relevante Inhalte für eine vernetzte Gesellschaft I Wir sind DuMont
'Ein Start-Up mit 400-jähriger Tradition'
Unternehmerischer Mut, Gestaltungswille und die Suche nach relevanten Inhalten und Innovationen ziehen sich seit dem ersten Tag wie ein roter Faden durch unsere Geschichte. Heute hat sich DuMont mit den drei Geschäftsfeldern Regionalmedien, Business Information und Marketing Technology als digitales Medien- und Technologieunternehmen aufgestellt.
Wir investieren in Inhalte, Daten und Technologie und wollen mit unseren Marken die Menschen gezielt ansprechen. Weltweit und gleichzeitig lokal. Maßgeschneidert für jeden Einzelnen.
An unseren vier Hauptstandorten in Deutschland und in insgesamt sieben Ländern sind rund 2.500 Mitarbeitende tätig.
Wir sind neugierig auf Menschen, die neugierig sind.
Neugierde ist bei DuMont fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wenn Sie eigene Ideen einbringen und verwirklichen wollen, sich mutig neuen Herausforderungen stellen und mit uns innovative Geschäftsfelder erschließen wollen, sind Sie bei uns richtig!
Arbeiten Sie eigenverantwortlich und gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, um Ihre und unsere Ziele nachhaltig und erfolgreich zu erreichen! Werden Sie jetzt Teil von DuMont!
DuMont zählt zu den Leading Employers 2018: Wir freuen uns über die Auszeichnung!
Alle Infos auf: https://www.leading-employers.de/
Produkte, Services, Leistungen
'Unsere Geschäftsfelder'
Regionalmedien | Wir sind in Ihrer Nähe. In jeder Hinsicht. In unserem Medienhaus in Köln entstehen Tag für Tag Regionalmedien, die durch publizistische Qualität und lokalen Zuschnitt überzeugen: Kölner Stadt-Anzeiger, Kölnische Rundschau und EXPRESS sind in der Region die führenden Medien mit klarem Fokus auf Regionalität, Aktualität und Authentizität. Die Digitalangebote unserer Regionalmedien gehören mit insgesamt 60 Millionen monatlichen Visits zu den reichweitenstärksten News-Portalen in Deutschland. Unsere regionalen Anzeigenblätter und Radiosender begleiten viele Menschen jeden Tag als erste Informations- und Unterhaltungsquelle. Mehr erfahren
Business Information | Wir stehen für Verlässlichkeit und Aktualität. Wir bereiten Daten für Unternehmen und Institutionen auf und bieten Unterstützung im komplexen Dickicht der wachsenden regulatorischen Anforderungen. Neben den öffentlichen Aufgaben der Evidenzzentrale bilden unsere Marken – Reguvis für Fachmedien und Validatis für Datenservice – sowie die DTAD AG die Säulen dieses Geschäftsfelds. Mehr erfahren
Marketing Technology | Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken. Content Marketing ist für uns nicht nur ein Buzzword, sondern zeitgemäßes Storytelling auf allen relevanten Kanälen. Mit unseren Software-Lösungen in den Bereichen Social Media Marketing, Digital Experience Platform und Marketing Automation unterstützen wir Firmen dabei, ihre Inhalte an ihre Zielgruppen zu bringen: in Echtzeit und personalisiert. Mehr erfahren
Perspektiven für die Zukunft
'Besondere Bedeutung der Digitalisierung'
Unser Geschäftsfeld Marketing Technology bauen wir kontinuierlich aus. Wir setzen auf Investitionen in innovative Online-Technologien und beteiligen uns an zukunftsweisenden Unternehmen: zum Beispiel an der Facelift brand building technologies GmbH, einem der führenden Anbieter von Social-Media-Marketing-Software in Europa und an censhare AG, einem internationalen, technologisch führenden Anbieter von Marketing Cloud Services.
Ausführliche Angaben zu unserem Impressum entnehmen Sie bitte dem folgenden Link:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
55%
Flexible Arbeitszeiten
50%
Kantine
48%
Mitarbeiter-Events
45%
Mitarbeiter-Rabatt
45%
Parkplatz
45%
Betriebsarzt
43%
Internetnutzung
42%
Gesundheits-Maßnahmen
38%
Coaching
34%
Homeoffice
32%
Barrierefrei
28%
Essenszulage
27%
Betriebliche Altersvorsorge
26%
Diensthandy
21%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Firmenwagen
9%
Hund erlaubt
1%
Kinderbetreuung
1%
Was DuMont über Benefits sagt
Willkommen bei DuMont Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es auch sind. Unseren Erfolg verdanken wir dem Wissen, Können, Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Als moderner Arbeitgeber wollen wir mit attraktiven Angeboten unseren Beitrag zu Ihrer Lebensqualität liefern. Damit Sie sich möglichst schnell wohl fühlen bei uns, begleiten wir Sie bei Ihrem Start, Networking inklusive!
Attraktive Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ihre persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. So bieten wir im Rahmen unserer DuMont Lernlandschaft bspw. mit unserer Management Akademie für Führungskräfte und der Bildungsofferte für alle Mitarbeitenden zahlreiche individuelle und bedarfsgerechte Entwicklungsangebote. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, bei unseren Open Network Veranstaltungen im gemeinsamen Austausch mit externen und internen Experten Ihr Wissen zu teilen und zu erweitern.
Gesundheitsaktionen Gemeinsam trainieren und Ziele erreichen – 'DuMont bewegt sich' mit einem organisierten Sportangebot. Zudem stehen Ihnen ein Betriebsarzt für Ihre Gesundheit zur Verfügung.
Gute Verpflegung in angenehmer Atmosphäre Kaffeebars, Lounge-Ecken und moderne Betriebsrestaurants sorgen dafür, dass Sie sich wohlfühlen und für den Austausch mit den Kollegen mal einen ganz anderen Platz finden.
Vielfältige Vergünstigungen und Angebote Als Mitarbeitender profitieren Sie von vergünstigten Angeboten aus unserer vielfältigen, hauseigenen Produktpalette. Ebenso kommen Sie in den Genuss zahlreicher Nachlässe bei unseren Kooperationspartnern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wissen und Neugierde sind die wichtigsten Voraussetzungen, um unsere Branchen und unsere Produkte aktiv gestalten zu können. Wir bei DuMont sind davon überzeugt, dass die besten Ideen in einer Umgebung entstehen, in der kontinuierliches Weiterentwickeln und gemeinsames Lernen gelebter Alltag sind.
Die DuMont Lernlandschaft bietet durch Inhouse-Experten und durch die Kooperation mit namhaften Bildungsanbietern allen Mitarbeitern ein breites Portfolio an Trainings- sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus setzen wir gezielte Programme für und mit Nachwuchs- und Führungskräften bei DuMont um.
Neugierig geworden? Dann werden Sie Teil von DuMont! Details zu Ihren Karriere- und Einstiegsoptionen erhalten Sie auf: www.dumont.de/karriere
DuMont Mitarbeiter, Philipp Krumme, Trainee Medienmanagement3:21
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bei DuMont suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für unser Unternehmen und ihren Job begeistern und über den Tellerrand hinausschauen. Sie sollten bereit sein, sich und Ihren Verantwortungsbereich stetig weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu bleiben. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die im Team Ziele erreichen, gemeinsam Erfolge feiern möchten und sich für den Unternehmenserfolg engagieren. Wenn Sie sich für DuMont interessieren und gerne wissen würden, welche Stellen konkret zu besetzen sind, finden Sie eine aktuelle Übersicht auf unserer Karriereseite: http://jobs.dumont.de
Übrigens: Wir suchen immer Mitarbeitende mit ‚Verkaufs-Gen‘ im Bereich ‚Sales‘!
Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner selbstverständlich zur Verfügung! Wir freuen uns auf Sie!
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DuMont.
Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Dies beschleunigt den Bewerbungsprozess, erspart Ihnen die Erstellung aufwändiger Bewerbungsmappen und schont zudem die Umwelt. Bitte achten Sie zudem auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise). Unser Jobportal finden Sie unter: https://jobs.dumont.de
Nach Absenden Ihrer Bewerbung über unser Jobportal erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung und zu einem späteren Zeitpunkt – bei entsprechender Passung – die Einladung zu einem persönlichem Gespräch.
Standorte
Standorte Inland
Köln, Berlin, Hamburg, München
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Lobend muss man noch erwähnen, dass DuMont erstklassige Arbeit während der Corona-Pandemie geleistet hat. Den MitarbeiterInnen wurden umfassende Testangebote gemacht und DuMont war einer der ersten Arbeitgeber, der einem großen Teil seiner Belegschaft ein Impfangebot unterbreiten konnte. Hervorzuheben ist auch das Betriebsrestaurant mit hoher Qualität für den schmalen Taler.
Flexibilität im Bezug auf Büro- und Home-Office-Arbeit Offene Kommunikation mit Vorgesetzten Angenehmes Betriebsklima auch außerhalb des eigenen Bereichs Leckere Kantine
Ich darf das Wort hier nicht schreiben aber kündigt niemals eure Team Aufpasser g und v , Weil das sind die nettesten Menschen der Welt die dir auch immer helfen.
Der Umgang wie ihr versucht mehr Profit zu schlagen es ist glaube ich noch nie jemand besser geworden durch Stress und Angemeckerei, Den Eintrag höre ich dass das Projekt geschlossen wird den nächsten Tag wieder nicht.
Kommunikation bei Fragen/Problemen, Bezahlung, Bedingungen für die Arbeitssicherheit, unzureichende Unterweisungen, unseriöses Auftreten gegenüber Arbeitnehmern, Notfallkontakt nicht während der gesamten Arbeitszeit erreichbar
Man könnte ja meinen Kommunikation ist die Stärke, aber das Gegenteil ist häufig der Fall. Das ist normalerweise worst case in einem selbst ernannten Medienunternehmen.
Es gibt gute Aufsteigsmöglichkeiten, vom Call Center Agenten über Help Desk über Teamleiter über Projektleiter zum Head of Operations. Einige Mitarbeiter in den Führungspositionen haben als Call Center Agent begonnen.
