'Unsere Geschäftsfelder'

In unseren drei Geschäftsfeldern Regionalmedien, Business Information und Digital engagieren sich jeden Tag über 3.600 Mitarbeiter. Hierbei kommt insbesondere unserem wachsenden Digitalgeschäft eine immer größere Bedeutung zu. Unsere Mitarbeiter arbeiten unter anderem für unsere Medienmarken Kölner Stadt-Anzeiger, Kölnische Rundschau, Berliner Zeitung, Mitteldeutsche Zeitung, EXPRESS, Berliner Kurier und Hamburger Morgenpost. Neben regionalen Anzeigenblättern zählen ebenso der DuMont Buchverlag, lokale Radio- und TV-Sender, Ticketing, Eventagenturen, Logistikunternehmen und Corporate Publishing zu uns.

'Besondere Bedeutung der Digitalisierung'

Unser Geschäftsfeld Digital bauen wir kontinuierlich aus. Wir setzen auf Investitionen in innovative Online-Technologien und beteiligen uns an zukunftsweisenden Unternehmen: zum Beispiel an der Facelift brand building technologies GmbH, einem der führenden Anbieter von Social-Media-Marketing-Software in Europa und an censhare AG, einem internationalen, technologisch führenden Anbieter von Marketing Cloud Services.

Ausführliche Angaben zu unserem Impressum entnehmen Sie bitte dem folgenden Link:

http://www.dumont.de/kontakt/impressum.html

Wir bei DuMont suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für unser Unternehmen und ihren Job begeistern und über den Tellerrand hinausschauen.  Sie sollten bereit sein, sich und Ihren Verantwortungsbereich stetig weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu bleiben. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die im Team Ziele erreichen, gemeinsam Erfolge feiern möchten und sich für den Unternehmenserfolg engagieren. Wenn Sie sich für DuMont interessieren und gerne wissen würden, welche Stellen konkret zu besetzen sind, finden Sie eine aktuelle Übersicht auf unserer Karriereseite: http://jobs.dumont.de

Übrigens: Wir suchen immer Mitarbeiter mit ‚Verkaufs-Gen‘ im Bereich ‚Sales‘!

Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner selbstverständlich zur Verfügung! Wir freuen uns auf Sie!

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für unseren Erfolg. Aus diesem Grund steht das Thema persönliche und fachliche Weiterentwicklung bei uns im Fokus: Wir arbeiten stetig an der Optimierung und dem Ausbau unserer Bildungsangebote.

Im Rahmen unserer DuMont Lernlandschaft finden bspw. für alle Mitarbeiter Open Network Veranstaltungen unter dem Motto ‚Lernen! Vernetzen! Ausprobieren!‘ statt, bei denen im gemeinsamen Austausch externe und interne Experten mit uns ihr Wissen teilen. Mit unserer Management Akademie und Bildungsofferte bieten wir zudem zahlreiche individuelle und bedarfsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie bei uns erfolgreich durchstarten und mehr über Ihre Karriere- und Einstiegsoptionen wissen möchten, besuchen Sie uns auf: www.dumont.de/karriere 

Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie unter: http://jobs.dumont.de

Wir freuen uns auf Sie!

Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Dies beschleunigt den Bewerbungsprozess, erspart Ihnen die Erstellung aufwändiger Bewerbungsmappen und schont zudem die Umwelt. Bitte achten Sie zudem auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise). Unser Jobportal finden Sie unter: https://jobs.dumont.de

Nach Absenden Ihrer Bewerbung über unser Jobportal erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung und zu einem späteren Zeitpunkt – bei entsprechender Passung – die Einladung zu einem persönlichem Gespräch.