Navigation überspringen?
  

DuMontals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Medien
Subnavigation überspringen?
DuMontDuMontDuMont

Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    40.229885057471%
    Gut (31)
    17.816091954023%
    Befriedigend (37)
    21.264367816092%
    Genügend (36)
    20.689655172414%
    3,28
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,23
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

Firmenübersicht

Wir machen relevante Inhalte für eine vernetzte Gesellschaft I
Wir sind DuMont

 

Mit Innovationskraft und Veränderungsbereitschaft prägen wir als eines der größten Medienhäuser in Deutschland seit mehr als zwei Jahrhunderten starke Medienmarken und Produkte.

Bei uns arbeiten über 3.600 Mitarbeiter in den drei Geschäftsfeldern Regionalmedien, Business Information und Digital. Mit unserer Erfahrung und unserem Knowhow entwickeln wir für unsere Kunden und Nutzer innovative und vielfältige Angebote. Wir liefern Informationen - rund um die Uhr und auf vielen Kanälen, wann und wo immer Sie mögen!

 

Ihr Start bei uns

 

Wenn Sie eigene Ideen einbringen und verwirklichen wollen, sich mutig neuen Herausforderungen stellen und mit uns innovative Geschäftsfelder erschließen wollen, sind Sie bei uns richtig!

 

Arbeiten Sie eigenverantwortlich und gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, um Ihre und unsere Ziele nachhaltig und erfolgreich zu erreichen! Werden Sie jetzt Teil von DuMont!

 

 3b80512835f24c910653.jpg


DuMont zählt zu den Leading Employers 2018: Wir freuen uns über die Auszeichnung!

Alle Infos auf: https://www.leading-employers.de/

Leading Employer DE18.jpg

 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

592 Millionen (2016)

Mitarbeiter

3.637 (2016)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

'Unsere Geschäftsfelder'

In unseren drei Geschäftsfeldern Regionalmedien, Business Information und Digital engagieren sich jeden Tag über 3.600 Mitarbeiter. Hierbei kommt insbesondere unserem wachsenden Digitalgeschäft eine immer größere Bedeutung zu. Unsere Mitarbeiter arbeiten unter anderem für unsere Medienmarken Kölner Stadt-Anzeiger, Kölnische Rundschau, Berliner Zeitung, Mitteldeutsche Zeitung, EXPRESS, Berliner Kurier und Hamburger Morgenpost. Neben regionalen Anzeigenblättern zählen ebenso der DuMont Buchverlag, lokale Radio- und TV-Sender, Ticketing, Eventagenturen, Logistikunternehmen und Corporate Publishing zu uns.

Perspektiven für die Zukunft

'Besondere Bedeutung der Digitalisierung'

Unser Geschäftsfeld Digital bauen wir kontinuierlich aus. Wir setzen auf Investitionen in innovative Online-Technologien und beteiligen uns an zukunftsweisenden Unternehmen: zum Beispiel an der Facelift brand building technologies GmbH, einem der führenden Anbieter von Social-Media-Marketing-Software in Europa und an censhare AG, einem internationalen, technologisch führenden Anbieter von Marketing Cloud Services.

 

Ausführliche Angaben zu unserem Impressum entnehmen Sie bitte dem folgenden Link:

http://www.dumont.de/kontakt/impressum.html

 

Benefits

Willkommen bei DuMont
Um Ihnen einen bestmöglichen Start in unserem Unternehmen zu ermöglichen, setzen wir vor allem auf unsere hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Durch eine intensive Begleitung und ein offenes Ohr steht einem erfolgreichen Onboarding bei uns im Hause nichts im Wege!

Attraktive Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Ihre persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. So bieten wir im Rahmen unserer DuMont Lernlandschaft bspw. mit unserer Management Akademie für Führungskräfte und der Bildungsofferte für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche individuelle und bedarfsgerechte Entwicklungsangebote. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit,  bei unseren Open Network Veranstaltungen im gemeinsamen Austausch mit externen und internen Experten Ihr Wissen zu teilen und zu erweitern.

Gesundheitsangebote
Mit 'DuMont bewegt sich' werden Sport- und Gesundheitsaktionen an allen Standorten der DuMont Mediengruppe durchgeführt. Jeder kann jederzeit einsteigen. Machen auch Sie mit!

Gesunde und leckere Verpflegung
In unseren Cafeterias können Sie in toller Atmosphäre arbeiten, sich mit Kolleginnen und Kollegen treffen und Ihren Lunch, Snacks sowie exzellenten Kaffee genießen.

Vielfältige Vergünstigungen und Angebote
Als Mitarbeiter profitieren Sie von vergünstigten Angeboten aus unserer vielfältigen, hauseigenen Produktpalette. Ebenso kommen Sie in den Genuss zahlreicher Nachlässe bei unseren Kooperationspartnern.

 

5 Standorte

Standorte Inland

Köln, Berlin, Hamburg, Halle

Impressum

http://www.dumont.de/kontakt/impressum.html

Für Bewerber

Videos

Imagefilm DuMont Kurzversion
Imagefilm der DuMont Mediengruppe
DuMont Mitarbeiter, Philipp Krumme, Trainee Medienmanagement

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bei DuMont suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für unser Unternehmen und ihren Job begeistern und über den Tellerrand hinausschauen.  Sie sollten bereit sein, sich und Ihren Verantwortungsbereich stetig weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu bleiben. Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die im Team Ziele erreichen, gemeinsam Erfolge feiern möchten und sich für den Unternehmenserfolg engagieren. Wenn Sie sich für DuMont interessieren und gerne wissen würden, welche Stellen konkret zu besetzen sind, finden Sie eine aktuelle Übersicht auf unserer Karriereseite: http://jobs.dumont.de

Übrigens: Wir suchen immer Mitarbeiter mit ‚Verkaufs-Gen‘ im Bereich ‚Sales‘!

Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner selbstverständlich zur Verfügung! Wir freuen uns auf Sie!


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für unseren Erfolg. Aus diesem Grund steht das Thema persönliche und fachliche Weiterentwicklung bei uns im Fokus: Wir arbeiten stetig an der Optimierung und dem Ausbau unserer Bildungsangebote.


Im Rahmen unserer DuMont Lernlandschaft finden bspw. für alle Mitarbeiter Open Network Veranstaltungen unter dem Motto ‚Lernen! Vernetzen! Ausprobieren!‘ statt, bei denen im gemeinsamen Austausch externe und interne Experten mit uns ihr Wissen teilen. Mit unserer Management Akademie und Bildungsofferte bieten wir zudem zahlreiche individuelle und bedarfsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten.


Wenn Sie bei uns erfolgreich durchstarten und mehr über Ihre Karriere- und Einstiegsoptionen wissen möchten, besuchen Sie uns auf: www.dumont.de/karriere 


Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie unter: http://jobs.dumont.de


Wir freuen uns auf Sie!



Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Dies beschleunigt den Bewerbungsprozess, erspart Ihnen die Erstellung aufwändiger Bewerbungsmappen und schont zudem die Umwelt. Bitte achten Sie zudem auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise). Unser Jobportal finden Sie unter: https://jobs.dumont.de

Auswahlverfahren

Nach Absenden Ihrer Bewerbung über unser Jobportal erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung und zu einem späteren Zeitpunkt – bei entsprechender Passung – die Einladung zu einem persönlichem Gespräch.

DuMont Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,28 Mitarbeiter
3,23 Bewerber
3,67 Azubis
  • 06.Juli 2018 (Geändert am 30.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros in schlechtem Klima

Vorgesetztenverhalten

Egoismus pur. Es werden sogar andere Führungskräfte schlecht gemacht. Gegenseitige Schuldzuweisungen, wenn etwas nicht klappt.

Kollegenzusammenhalt

Angst regiert den Arbeitsalltag. Dies wirkt sich natürlich auf die Zusammenarbeit aus. Es gibt einige wenige Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht selbst dazu beiträgt, ist eher stures "Abtelefonieren" angesagt. Zahlen sind wichtiger als alles andere. Ständig werden Listen abgefragt

Kommunikation

Es wird gemacht, was die Geschäftsführung des Verlages will, ob falsch oder richtig ist egal. Wenn ein Mitarbeiter in Ungnade fällt, wird dieser schnell aus dem Unternehmen entfernt

Gleichberechtigung

Gibt es nur in Ausnahemsituationen. Ansonsten viel "Vetternwirtschaft" und Bevorzugungen einzelner "Lieblinge"

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sehr unmenschlich und respektlos

Karriere / Weiterbildung

In diesem Unternehmen nicht möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zwei Gehaltsklassen; Mitarbeiter mit s.g. alten Verträgen, die einigermaßen fair sind. Neue Mitarbeiter bewegen sich am unteren Rand der Branche

Arbeitsbedingungen

Sterile Atmosphäre in Großraumbüros, keine individuellen Arbeitsplätze. Private Dinge sind unerwünscht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es findet nur teilweise eine Mülltrennung statt.
Sozialbewusstsein sieht so aus, dass Gehaltseinbußen gefordert werden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, die nicht abgegolten werden. Es gilt das Motto: "Wir sind DuMont" - und das 24 Stunden am Tag! Hoher Krankenstand, Burnout-Syndrome bei den Führungskräften

Image

Neue Mitarbeiter verlassen nach kurzer Zeit freiwillig das Unternehmen, Stellen bleiben unbesetzt, es werden keine guten Mitarbeiter gefunden, da Dumpinglöhne geboten werden

Verbesserungsvorschläge

  • Das Übel liegt in der Gesxhäftsführung. Diese des mischt sich überall ein, obwohl dieser nur Gesellschafter der vielen Einzelunternehmungen ist. Weiterhin hat dieser mittelalterliche Vorstellungen, wie das Unternehmen zu führen ist

Pro

Da fällt mir gerade nichts ein

Contra

In allen Unternehmungen des Verlages mangelt es an vernünftigen Strukturen. Jeder muss ständig an die Geschäftsführung berichten, wodurch Führungskräfte nicht ansprechbar und dauernd nicht anwesend sind. Mitarbeiter werden nicht oder kaum in Projekte eingebunden, ständig werden Projekte initiiert, die keine Chancen am Markt haben. Ständig werden dann einzelne Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht, obwohl das Projekt von einer Führungskraft "verordnet" wurde.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BERLIN MEDIEN BVZ BM Vermarktungs GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, wir bedauern, dass Ihre Arbeitssituation für Sie nicht zufriedenstellend war. Es irritiert uns, dass Sie angegeben haben, bereits seit 2009 nicht mehr für uns tätig zu sein. Konstruktives Feedback nehmen wir jedoch sehr ernst, denn nur so können wir stetig besser werden. Wir würden uns daher einen sachlichen Dialog mit Ihnen wünschen, um Ihre Sichtweise nachvollziehen zu können. Nehmen Sie hierzu gern Kontakt mit uns auf (kommunikation@dumont.de). Selbstverständlich werden wir Ihre Rückmeldung vertraulich behandeln.

DuMont-Team
Unternehmenskommunikation

  • 02.Juli 2018 (Geändert am 09.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mangagementebene, Teamleitung und Trainingsabteilung sowie alle Mitarbeiter sind ein echt gutes und eingespieltes Team. Sympathie, Empathie und immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte. Weiter so!!! In Betriebsversammlungen, gab es immer Lob für das gesamte Team und die tolle Arbeit die geleistet wurde und wird.

Vorgesetztenverhalten

TOP !!! Egal ob Geschäftsführung, Leader of Operation, Projektleitung, Teamleitung und Trainingsabteilung, immer freundlich, korrekt, ehrlich und offen.

Kollegenzusammenhalt

Ich sage nur EINER FÜR ALLE UND ALLE FÜR EINEN!!! Einfach nur TOP und so muss es auch sein. Ich bin stolz auf mein Team!!! Es wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert unter den Kollegen. Es ist ein tollen und freundliches Miteinander auch im größten Stress.

Interessante Aufgaben

TOP !!! Ich habe ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und immer wieder kommen neue und spannende Herausforderungen, auf die ich mich freue, dazu. Ziele und Vereinbarungen die die Mitarbeiter betreffen, werden im kleinen Rahmen offen und ehrlich kommuniziert und fair gestalltet. Mitarbeiter haben ein Mitspracherecht. Jeder hat Einfluss auf sein Aufgabengebiet und kann Wünsche äußern, die besprochen werden. Niemand wird zu etwas gezwungen.

Kommunikation

TOP auf jeder Hierarchieebene. Man wird nicht weggeschickt, es wird sich sofort oder zeitnah Zeit genommen um im Ruhigen ein angenehmes Gespräch zu führen. In Betriebsversammlungen und über das Intranet, werden alle Mitarbeiter über den Stand der Dinge und Neuerungen informiert.

Gleichberechtigung

TOP !!! Alle werden gleich behandelt und bekommen die Unterstützung, egal von welcher Ebene, die benötigt wird. Die Hierarchieebene ist ausgeglichen mit männlichen und weiblichen Personen.

Umgang mit älteren Kollegen

TOP !!! Wir sind ein tolles Team aus jung und alt im harmonischen Einklang. Bei den Einstellungsprozessen wird nicht aufs Alter geachtet. Es bekommt jeder eine Chance.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeit Karriere zu machen und sich weiter zu bilden ist gegeben. Durch geziehlte Trainingsmaßnahmen und faire Zielvereinbarungen, können immer wieder neue Ziele gesetzt werden. Möglichkeit sich auf neue Themenkreise zu bewerben ist gegeben und auch fair für alle.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr angemessen und wird regelmäßig und pünktlich gezahlt. Es gibt ein Firmenticket.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten der DuMont Process GmbH sind TOP !!! Farblich toll gestaltet. Die Schalldämmung in Callcenter selbst ist super gestaltet. Lichtdurchflutete Büro´s mit Außenrollo´s die vor Sonneneinstrahlung schützen. Das Klima in den Räumen ist sehr angenehm, selbst im Sommer. Es wird im Sommer ausreichend gelüftet und im Winter angemessen geheizt. Die Schreibtische sind ausreichend und teils auch höhenverstellbar. Die PC´s sind auf dem aktuellsten Stand. Tastaturen und PC-Mouse sind von einem bekannten Hersteller und in sehr guter Qualität. Bildschirme sind angemessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird geachtet wie z.Bsp. Mülltrennung und fast papierloses Arbeiten im Callcenter selbst. Whiteboards werden genutzt und Papierverschwendung einzudämmen. Finde ich top so ganz ohne Zettelwirtschaft zu arbeiten.

Work-Life-Balance

TOP !!! Ich habe damit sehr positive Ehrfahrungen gemacht. Bei der Dienstplanung wird Rücksicht auf alle genommen und es wird viel möglich gemacht und immer Optionen angeboten die fair sind. Urlaubsanträge werden zeitnah bearbeitet und es ist möglich kurzfristig den Urlaub umzuplanen oder nur mal einen Tag zu nehmen. Auf Familien wird Rücksicht genommen und auch auf die Arbeitszeiten. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es werden Wünsche entgegengenommen und berücksichtig.

Image

Alle kommunizieren offen miteinander und Image stimmt mit der Realität überein. Es wird viel möglich gemacht und es warten immer wieder positive Überraschungen auf die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • TOP !!! Macht weiter so wie bisher.

Pro

Ich finde gut, dass auf private und berufliche Befindlichkeiten eingegangen wird und immer eine gemeinsame Lösung gefunden wird. Das jedem Mitarbeiter/jeder Mitarbeiterin die gleichen Chancen gegeben werden.

Contra

Ich habe nichts auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dumont Process
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bereits in mehreren Call-Centern gearbeitet. Im Vergleich zu der Konkurrenz herrscht hier wirklich eine fast schon freundschaftliche Atmosphäre. Den Kundenberatern wird eine lange Leine gelassen und auch auf Schichtwünsche wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen kommuniziert. Mal gibt es Lob, wenn man etwas Falsch gemacht hat, wird es direkt angesprochen. Wenn es mal zu stressig ist, wird die Kommunikation nach unten etwas weniger, aber grundsätzlich versucht das Management immer, alle Angestellten auf dem aktuellen Stand der Dinge zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Absolut topp. Klar, bei über 100 Mitarbeitern versteht man sich nicht mit allen, aber es gibt super viele coole Leute, so dass übertrieben gesagt es manchmal eher so ist, dass man mit Freunden den Tag verbringt, obwohl es so viele unterschiedliche Charaktere gibt.

Interessante Aufgaben

Auch hier. Es ist ein Call-Center, dass heißt, man darf nicht die Welt erwarten. Aber im Rahmen dessen gibt es interessante Projekte.

Kommunikation

Es läuft nicht immer alles glatt, aber wenn es Probleme gibt, kann man sich immer an die Teamleiter oder anderen Führungskräfte wenden.

Gleichberechtigung

Ich konnte nichts negatives bemerken. Von Studenten bis Rentnern sind alle Altersgruppen etc vertreten und ich habe nicht mitbekommen, dass jemand bevorzugt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Punkt oben. In allen Abteilungen arbeiten auch ältere Leute, die vollkommen in der Gruppe integriert sind.

Karriere / Weiterbildung

Es werden immer wieder Weiterbildungen oder andere Stellen intern ausgeschrieben, so dass man auch Karriere machen kann, wenn man das möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Call-Center vollkommen ok bzw. nach meinen persönlichen Erfahrungen leicht überdurchschnittlich. Es gibt zwar Mindestlohn, aber normalerweise kommt jeder auf Minimum 12 Euro die Stunde durch Boni.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Großraumbüro, aber es ist meist sehr ruhig. Die neueste Technik kommt zum Einsatz und die Büros sind hell und super ordentlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung etc. Sonst weiß ich nicht, was ich hier schreiben könnte.

Work-Life-Balance

Es ist ein Call-Center! Das heißt, es gibt Schichten. Man kann Wünsche angeben, wann man am liebsten arbeiten möchte. Auch gibt es eine Schichtbörse, so dass Kollegen untereinander die Schicht tauschen können. Auf alleinziehende Mütter wird Rücksicht genommen.

Image

Es ist ein großer Konzern, was man hier und da auch mitbekommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht im Intranet regelmäßige Reports, wie der Stand der Dinge des Unternehmens ist (Zahlen etc.).

Pro

Vieles: Start-Up-Feeling wie Kicker, Duz-Kulter, kostenfreie Getränke. Lockerer Umgang, es wird viel gelacht. Immer wieder kleine Geschenke und auch ab und zu im Sommer ein Eis.

Contra

Hier und da gibt es kleine Verbesserungsmöglichkeiten, aber als Schlecht würde ich nichts bezeichnen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dumont Process GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    40.229885057471%
    Gut (31)
    17.816091954023%
    Befriedigend (37)
    21.264367816092%
    Genügend (36)
    20.689655172414%
    3,28
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,23
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

DuMont
3,28
183 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,34
24.288 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.836.000 Bewertungen