Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
FirmenwagenGroßen Unternehmen mit vielen Vorteilen
Weiterbildung der Mitarbeiter wird stets verfolgt, Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Rückensport) wird angeboten
Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Abteilung stimmt, Mitarbeiter werden durch Schulungen regelmäßig gefördert, selbstständiges Arbeiten wird verlangt
Fachliche Zuständigkeiten sind oft ungeklärt
Großen Unternehmen mit vielen Vorteile und keine Nachteile
wenig neue Herausforderungen
Der Zusammenhalt abteilungsübergreifend stimmt überhaupt nicht. Das Gehaltsgefüge im kompletten Unternehmen muss überdacht werden. Spannende Tätigkeiten sind rar.
Mehr sachliche Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden
Verbesserung der Kommunikation
Bessere Austausch von Führungspersonen, Kommunikation untereinander muss verbessert werden, Altkonflikte scheinen nicht beigelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUNLOP TECH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nur innerhalb einer Abteilung einigermaßen gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
hauptsächlich werden nur Pflichtschulungen genehmigt. Keine großen Karrieremöglichkeiten bei Dunlop Tech
Schulungen / Weiterbildungen werden meistens gefördert
