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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Miteinander, als Neuling ist man schnell dabei.
Im Praktikum haben spannende Aufgaben überwogen.
Fragen werden immer gerne und freundlich beantwortet.
Wer Lust hat, kann hier eine Menge lernen :)
Mittlerweile sind die internen Prozesse top. Das Unternehmen läuft wie eine gut geölte Projektentwicklungsmaschiene.
Das Team ist sehr gut, die Kollegen sind alle ansprechbar, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, Probleme werden direkt angesprochen und gelöst, der Umgang miteinander ist locker.
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders das respektvolle Arbeitsumfeld und den hervorragenden Kollegenzusammenhalt. Die Vorgesetzten sind stets fair und hilfsbereit, was eine angenehme Kommunikation und Zusammenarbeit ermöglicht. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, mit moderner Ausstattung und einer angenehmen Atmosphäre. Zudem wird Nachhaltigkeit aktiv gefördert, was mir wichtig ist. Das Gehalt ist fair, und die Sozialleistungen sind ein zusätzliches Plus. Insgesamt fühle ich mich hier sehr gut unterstützt und wertgeschätzt.
✅ Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
✅ Hervorragendes Onboarding mit klaren Einarbeitungsplänen
✅ Starker Teamzusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre
✅ Offene, ehrliche und regelmäßige Kommunikation
✅ Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
✅ Führungskräfte auf Augenhöhe, die sich für ihre Mitarbeitenden einsetzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts ist per se schlecht. Gleichberechtigung, Gehälter, Image, Karriere sind aus meiner Sicht einfach durchschnittlich, auf einem Standard, den ich von einem Unternehmen erwarte. Hier kann East Energy weiter ausbauen.
Prozesse müssen noch verbessert werden, dass befindet sich derzeit in der Entwicklung und ich hoffe auf baldige Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Es sollten gemeinsame Prozesse mit der Muttergesellschaft entwickelt werden.
Entscheidungsprozesse sind manchmal intransparent, auch wenn es direkt die Mitarbeiter betrifft.
Es sollte mehr Wert auf Personalentwicklung gelegt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von East Energy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg wertschätzend.
Das junge Unternehmen hat eine super Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Fehlerkultur und guter Stimmung im Team. Zusammenarbeit mit anderen Bereichen kann auf kurzen Wege erfolgen. Ein monatliches Team-Meeting gibt einen guten Überblick über Erfolge/Misserfolge einzelner Bereiche.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets positiv, von Offenheit geprägt und fördert eine enge Zusammenarbeit im Team. Jeder wird respektiert und unterstützt, was die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch sehr angenehm macht.
Der Umgangston ist freundlich, auf Augenhöhe und konstruktiv. Das Management tritt als Ratgeber auf und hat Maßnahmen, um die Mitarbeitenden-Zufriedenheit zu evaluieren. Open Door Policy wird ehrlich gelebt.
lockere Atmosphäre; gute Kondition am Arbeitsplatz wie Stehtische, Pausenraum, Küche etc.. Auf ein freundliches Miteinander wird Wert gelegt; Neue Kolleg:Innen werden freundlich ins Team integriert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von East Energy ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch das schnelle Wachstum kommen die Strukturen und somit unter anderem die Kommunikation manchmal nicht hinterher, aber man merkt, es wird stetig daran gearbeitet, das zu verbessern.
Daran wird stetig gearbeitet, aber es ist Potential nach oben. Gut ist, dass sich dessen alle bewusst sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu lernen, sind hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, uns bei unserer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. So sind Fortbildungen, Sprachkurse und Seminare keine Seltenheit
Weiterbildung wird gefördert – sowohl fachlich als auch persönlich. Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung.
Es stehen alle Türen offen, großes Potenzial für die persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber noch transparenter kommuniziert werden.
Gute Förderung durch das Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- East Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet East Energy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen East Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei East Energy als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
East Energy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
East Energy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik