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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgefaires Miteinander, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, gesundes Arbeitsklima, faire Arbeitsbedingungen. Im Rahmen der Impfkampagne der Corona- Pandemie wurde sich bspw. um Impftermine für die Angestellten gekümmert.
essen war ok
Keine Wertschätzung
nett und freundlich beispiel mensch is mensch
Alle ernst nehmen !
Verbesserung der internen Kommunikation, hier sind wir aber auf einem guten Weg.
Richtige Führungskräfte auswählen
Der am besten bewertete Faktor von Ebinger ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitszeit ist i. d. R. von 7:30 - 16:00 Uhr mit 1/2h Pause. Besser geht's nicht. Wenn viel zu tun ist, bleibt man auch gerne mal etwas länger. Homeofficetage können in Abstimmung mit der Führungsebene und den Kollegen durchgeführt werden. Auch bei kurzfristigen Arztterminen wird einem kein Stein in den Weg gelegt. Spontaner tageweiser Urlaub ist möglich.
Ist absolut ok !
kann besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebinger ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es heist frag wie viel du wilst besser als fehler machen und dann frage ich zweite mal und schreit schon
Garnicht alle wurstel irgendwo rum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wir sind ein kleines, Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
