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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einmal monatlich findet ein Meeting mit dem ganzen Team statt. Ein Meeting in dem ein Austausch aller möglichen Themen statt findet. Am Abend zuvor gibt es die Möglichkeit für alle Mitarbeiter zusammen etwas zu Unternehmen (Spieleabend im Büro, eine Unternehmung etc..). Das stärkt das Team und man lernt sich auf einer persönlichen Ebene etwas besser kennen.
Auch gibt es einmal im Jahr ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier, inkl. der Familie. Somit weiß quasi jeder mit wem man es auf der ...
Das die Arbeitsmittel (Laptop und Handy) regelmäßig erneuert werden (alle 2-3 Jahre). Es gibt viele Möglichkeiten, sich ins Unternehmen einzubringen. Im Unternehmen wird versucht, die Auseinandersetzung mit dem Thema KI sehr voranzutreiben. Generell ist eBiz ein guter Arbeitgeber für Leute mit Familien, da hier sehr viel Rücksicht genommen wird und sehr verständnissvoll reagiert wird. Die Lage quasi direkt am Frankfurter Hauptbahnhof ist sehr gut gelegen. Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wirklich sehr viel aus dem Homeoffice heraus zu ...
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits
- respektvolle Umgang und die Unterstützung im Team
- Anerkennung guter Leistungen
Gute Umgang mit Mitarbeitern. Man macht sich wirklich Gedanken, wie man ein gutes Arbeitsumfeld schaffen kann. Teambuilding, Weiterbildungen, Retros, Company Meetings etc.
Immer offen für Vorschläge und echtes interesse sich weiterzuentwickeln.
Starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen und motiviertes Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
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Bis auf das Berliner Office, an dem schon eine Lösung gesucht wird, hab ich nichts auszusetzen.
Zu wenige Kollegen kommen ins Büro
Nichts zu bemängeln
Es werden Punkte gesucht um Mitarbeiter loszuwerden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, klar definierte und dokumentierte Karrierewege sowie Beispiele für Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu kommunizieren, um die langfristige Perspektive für Mitarbeiter noch transparenter zu gestalten.
In Phasen hoher Arbeitsbelastung wäre es hilfreich, zusätzliche Ressourcen oder klarere Priorisierungshilfen bereitzustellen, um Überlastung vorzubeugen.
Obwohl eBiz bereits Wert auf Weiterentwicklung legt, könnten noch mehr gezielte Entwicklungspläne für die Mitarbeiter implementiert werden. Individuelle Schulungen, Trainings und Mentorings könnten dazu beitragen, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt zu stärken.
Fällt mir nichts ein.
Maßnahmenleitung austauschen
Mitarbeiter auch mal zurecht weisen und auch mal langfristig investieren in bspw. neue PCs/Beamer/etc
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von eBiz Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird nicht zwischen Geschlecht, Herkunft und Alter unterschieden.
Es wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Herkunft oder Geschlecht macht hier keinen Unterschied
Hier sind alle gleich. Es lebt eine flache Hierarchie.
Es wird keine Unterschied unter den Kollegen gemacht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eBiz Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Verpflichtete Fortbildungen u.ä. werden grundsätzlich in der Freizeit und auch oft ohne Entlohnung angesetzt.
E-Mails der GF kommen bis 23:30 Uhr und auch Sonntags.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird Wert auf die Weiterbildung gelegt und man steht Vorschlägen offen gegenüber.
Die eBiz Consulting GmbH legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Jedes Jahr steht ein individuelles Weiterbildungsbudget zur Verfügung, das für Schulungen, Zertifizierungen oder andere Fortbildungen genutzt werden kann. In regelmäßigen Jahresgesprächen werden gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereziele besprochen und konkrete Maßnahmen definiert, um diese zu erreichen. Das Unternehmen fördert nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung.
Karieremöglichkeiten sind gut dokumentiert. Es gibt klare Strukturen, welche Erfahrungen und Skills für entsprechende Schritte auf der Karriereleiter nötig sind. Da eBiz insgesamt nicht das größte Unternehmen ist, sind die Karrieremöglichkeiten in Leitenden Positionen meiner Erfahrung nach allerdings doch recht begrenzt. Der Aufstieg von Junior > Mid Level > Senior ist allerdings gut möglich.
Weiterbildung ist bei uns ein wichtiges Thema. Daher wird das auch aktiv gefördert und gefordert. Egal ob interne od. externe Trainings, bei der eBiz lässt sich viel erreichen und machen.
Weiterbildung und Selbstentwicklung wird aktiv gefordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eBiz Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet eBiz Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eBiz Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eBiz Consulting als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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eBiz Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
eBiz Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting