Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance wird bei econ unterstützt. Auch die Weiterbildung wird ermöglicht, beispielsweise wird das berufsbegleitende Studieren gefördert. Außerdem ist innerhalb der gesamten Belegschaft ein extrem guter Teamgeist und Zusammenhalt zu spüren.
Den Teamspirit
Tolles Betriebsklima, jederzeit hilfsbereite Kollegen bei Problemlösungen, regelmäßige Team-Events! Gutes Gehalt und flexibles Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingebettet in einer Konzernstruktur mit eigenen Vor- und Nachteilen. Manchmal sind für das Unternehmen richtige und wichtige Entscheidungen nicht umsetzbar aufgrund von Konzernrichtlinien/-vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation konzentrieren auf wenige Kanäle bzw. Dokumentation an richtiger Stelle zu richtiger Zeit und von der verantwortlichen Person
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von econ solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es sind sowohl ältere als auch jüngere Kollegen an Bord. Das Alter spielt bei econ überhaupt keine Rolle: alle behandeln sich und Ideen mit Respekt und Offenheit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von econ solutions ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Kommunikation zwischen Kollegen ist nicht optimal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute interne Fortbildungen und Schulungen über den Konzern und erfahrene Kolleg*innen, sowie die Möglichkeit, externe Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen (bspw. Bachelor oder Master nebenberuflich).
Das Vorankommen und die Weiterbildung einzelner Mitarbeitenden wird von econ unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- econ solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet econ solutions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen econ solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei econ solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.