Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Markleiterin D.R ist eine sehr nette wenn sie nicht auch so sehr unter Druck gesetzt werden würde und unter Stress stehen würde wäre sie sogar noch lieber
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Das Vorstellungsgespräch war damals super, alles was danach gekommen ist war alles andere. Selbst als Mann ist die Arbeit schon sehr anstrengend aber dann auch noch der Druck von oben das man nie schnell genug arbeiten würde egal wie sehr man sich den a**** aufreißt ist man nie gut genug alle sind immer viel zu langsam das man aber denn ganzen Tag nur am schwer schleppen ist und sich beeilt und vllt nach 4-5 Akkord arbeiten ...
Arroganz, Respektlosigkeit, Ignoranz Besserwisserei, beratungsresistent
Der Umgang mit den Angestellten darum ist auch dort ein zu hohe Fluktuation
Seine Mitarbeiter wertschätzen und respektieren, ordentlich behandeln und bezahlen,vor allem ein ordentlicher Umgangston an den Tag legen
Oder das Feld räumen und den Laden einem Arbeitgeber überlassen, der weiß, wie man Menschen behandelt
Das ich und alle meine Kollegen OHNE einen Arbeitsvertrag dort gearbeitet haben ist Menschen unwürdig. Und ob man früher kommt oder später geht ist vollkommen egal die Stunden werden nicht gezählt/gezahlt
Sie und Ihre ach so tolle Vorgesetzte sollen an sich arbeiten vielleicht bleiben dann die Arbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In Karriere und Weiterbildung wird nicht investiert,ist auch nicht erwünscht, dass sich Mitarbeiter weiter entwickeln
Gibt es nicht
