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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDeine Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Den Studenten*innen wird klar vermittelt, dass sie die Aufgaben machen, die die Festangestellten nicht machen möchten. Und es wird uns wenig Dankbarkeit dafür gezeigt. Deshalb wechseln die Mitarbeiter*innen in dem Betrieb sehr oft.
Man sollte den Werkstudent*innen alle Aufgaben zeigen und richtig erklären, anstatt nur die Kasse. So müssen wir immer wieder nachfragen und kriegen dafür genervte Blicke ab.
Man sollte den Umgang mit seinem "Personalmaterial" überdenken!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA B. Semmler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer nicht zur "Familie" gehört oder als "ungelernte Kraft", trotz höherer Ausbildung, in das Unternehmen stößt, bleibt unten und wird immer unten bleiben.
