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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe dort gute Erfahrungen gesammelt.
Pünktlichkeit, gleich behalten von Filialleiter
Weihnachts und Urlaubsgeld
Ist nett und freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, außer Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es keine Benefits, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, schlechte bis keine Kommunikation, teilweise werden Pausenzeiten und Ruhezeiten nicht eingehalten. Zudem sind die beiden Chefs beleidigend gegenüber ihren Angestellten, Angestellte die Kinder haben sind nicht gern gesehen.
Die unfreundliche Art des Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicherer Umgang mit seinen treuen Angestellten!!!
In dem Laden gehört alles Verbessert, es gibt nichts positives. Das Vorgesetztenverhalten ist miserabel, das Gehalt ist miserabel. Die Vorgesetzten sollen weniger nur an sich selbst denken, alle Angestellten sind Menschen werden aber richtig mies behandelt
Gleiche Gehalt für Frauen wie für die Männer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Häfner | Hilmar Häfner ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn der Chef nicht da war war es okay.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Häfner | Hilmar Häfner ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde noch nie so miserabel bezahlt, außer Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es keinerlei Benefits.
Etwas mehr als der Mindestlohn
Mindestlohn ab 18 Jahren erst
Ich bekam Mindestlohn, ich hätte mir für meine harte Arbeit mehr gewünscht.
Nach über 20 Jahren Erfahrung. Ist zu wenig. Junge Leute wollen das nicht machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei meiner Arbeit gab es definitiv Möglichkeiten, dort eine Karriere zu starten, auch wenn einige Azubis mit denen ich arbeitete stets unglücklich waren mit den Arbeitsbedingungen etc.
Weiterbildungen sind doch viel zu teuer, Karrierechancen kann man vergessen
Aufstiegschancen
Nichts vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Häfner | Hilmar Häfner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Häfner | Hilmar Häfner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Häfner | Hilmar Häfner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Häfner | Hilmar Häfner als eher traditionell.
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