Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
BetriebsarztIch habe dort gute Erfahrungen gesammelt.
Pünktlichkeit, gleich behalten von Filialleiter
Weihnachts und Urlaubsgeld
Ist nett und freundlich
Schlechte Bezahlung, außer Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es keine Benefits, keine Wertschätzung der Arbeitnehmer, schlechte bis keine Kommunikation, teilweise werden Pausenzeiten und Ruhezeiten nicht eingehalten.
Die unfreundliche Art des Chefs.
Freundlicherer Umgang mit seinen treuen Angestellten!!!
Gehalt ist viel zu wenig und es gibt fast keine Benefits
Gleiche Gehalt für Frauen wie für die Männer
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Häfner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir waren hauptsächlich Frauen und hielten immer zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Häfner ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Etwas mehr als der Mindestlohn
Ich bekam Mindestlohn, ich hätte mir für meine harte Arbeit mehr gewünscht.
Nach über 20 Jahren Erfahrung. Ist zu wenig. Junge Leute wollen das nicht machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei meiner Arbeit gab es definitiv Möglichkeiten, dort eine Karriere zu starten, auch wenn einige Azubis mit denen ich arbeitete stets unglücklich waren mit den Arbeitsbedingungen etc.
Nichts vorhanden
