Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGeld ist pünktlich auf dem Konto . 6 Wochen Urlaub .
Seine lokale Sponsorenpräsenz. So können sich EDEKA Mitarbeiter :innen bei
einer Betriebsfeier in einem lokalen Vergnügungspark erlauben, die Gänge in
den Hotels mit Erbrochenem zu dekorieren, und das zum wiederholtem Male.
Geld kommt pünktlich
Mitarbeiter müssen keine ausbildung oder deutschkentnisse haben . Ihr wisst was ich meine !!!!!!!
Null Informationspolitik über Unternehmensziele, um Mitarbeiter zu motivieren, unfähige Bereichs- und Abteilungsleiter, den Mitarbeitenden wird jede Grundlage entzogen, bewusst für das Unternehmen zu arbeiten, indem man die Menschen sich selbst überlässt. Intransparenter und demotivierender habe ich noch kein Unternehmen kennen gelernt.
Ich liebe edeka aber der Maskenzwang geht zu weit.
Keine klare Aussage wie lange noch , die Situation wird angeblich wöchentlich neu bewertet. ich wünsche mir eine klare Aussage Sodas man sich im schlimmsten Fall was anderes suchen kann. Die Gesundheit hat Vorrang.
Lieber auf Qualität achten . Und nicht auf Gerede der Mitarbeiter.
Bitte nicht die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel setzen und endlich die Maske abschaffen.
keine. Bitte im Tiefschlaf des letzen Jahrhunderts bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Handelsgesellschaft Suedwest ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Null Planung, wenn's kommt, dann kommts, also plötzlich Arbeit am Wochenende, Feiertages, Weihnachten, Silvester... habe ich was vergessen ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wo ein Wille auch ein Weg.
nicht erwünscht und angeboten, höchstens Kurse wie 'erfolgreich telefonieren'.
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