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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
jeder bekommt seine Chance zu arbeiten
Flache Hierarchien
Zur Zeit gar nichts
Sie war lustig
Das die auf die Bedürfnisse und Empfindungen der Mitarbeiter eingehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits genannte Punkt : sehr späte Lohnzahlung , unqualifizierte Führungkraft und die Lästerei
Keine Lohnerhöhung zuerst bei Wechsel zu Rhein ruhr
Vorher versprechen gemacht und nichts eingehalten, war wohl nur gemacht damit die übernommenen Mitarbeiter nicht alle gleichzeitig aufhören
Hat nur das gemacht was sie wollte
Gar nichts finde ich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Die ML hätte entlassen werden müssen um für Ruhe und ein schönes Miteinander zu gewähren!
Auch wäre eine pünktlichere Lohnzahlungen für einige sehr wichtig!
Und bitte setzt mehr auf Schulungen besonders für Führungkräfte.
Mehr Platz für die kassenabrechnung. Mehr Info wegen Dr Kollegin. Telefon reparieren.
Mehr mit anstatt gegen die Angestellten arbeiten , mehr nachfragen wo die Probleme sind
Schnell die Chefin wechseln
Der Lohn sollte zeitiger gezahlt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Kempermarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kolleginnen die Kassenleitung zu der Zeit waren unfassbar toll.Sowie die Auszubildene! Alle anderen hatten Ihre Ecken und Kanten, die einen mehr die anderen weniger !
Eine Kollegin empfinde ich als störend.
Die alten Kollegen von ehemals wiewel Markt halten zusammen, diese will man aber los werden, Aussage der Leitung
mit den einen mehr mit den anderen deutlich weniger, es wird mehr gelästert als das man zusammen hält
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Kempermarkt ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn
komplette Katastrophe, aber man soll sich bloß nicht anstellen "wir machen ja keine Umsätze"
Wer Geld verdienen will sollte woanders hingehen, denn hier wird man eher ausgebeutet. Die Arbeit die ich vollbringe in Relation zu meinem Gehalt ist ein Trauerspiel. Gehaltsgespräche werden abgeblockt oder man ist maximal mit 20ct mehr dabei.
Manchmal frage ich mich wirklich ob die obersten Chefs einen Geldtresor aller Dagobert Duck haben und dort mit den nicht ausgezahlten Gehältern ihrer Mitarbeiter schwimmen gehen.
Unterstes Limit und wird auch nicht nicht nach Qualifikation betahlt, sondern nach "Gefallen"
Für die Arbeit die gemacht wird ist das Gehalt nicht gerechtfertigt viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut nix
viele leere Versprechungen
Es wird einem viel angeboten aber nicht umgesetzt
Nur wer bittet und bettelt macht eine Weiterbildung. Dann aber auch nur wenn diese nicht so viel kostet und man nicht mehr Geld verlangt nach der Weiterbildung.
Zu dem ist das Prinzip des Schleimens ein sehr guter Tipp um irgendwie an eine ML Position zu kommen. Diese kann anscheinend jeder in dem Laden bekleiden. Aber bezahlt wird danach natürlich auch nicht.
Nur mit kriechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Kempermarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Kempermarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Kempermarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Kempermarkt als eher traditionell.
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