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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ja gute Frage , bei guter Laune ist der Chef Lustig .
Nichts. Absolut nichts.
Nichts ist noch zu viel
Eigentlich macht die Arbeit Spaß aber die Kollegen und die Chefs vermiesen einfach alles
Eigentlich nichts
Gute Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Kritikfähig.
Es gibt kein „sprechen“ auf Augenhöhe.
Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt und aufgehetzt.
Kein Umgang zu Mitarbeiter ,Respektlos.
Der Ton!!!!!! Es wird vor der Kundschaft angebrüllt, der Chef macht mit
Umgang mit den Mitarbeitern
Work Life Balance
Kommunikation
Ungerechten Verhalten dem Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Mitarbeiter Rabatt wünschen. 4% ist schon wenig, siehe anderen Edeka 10%.
Auch mehr Urlaubstage wären angebracht 36 Tage . Bessere Vergütung den manche Mitarbeiter haben Mindestlohn . Hat man Termine die man unbedingt einhalten muss, wird nur gestöhnt .
Am besten Regie geführt von Edeka und nicht Privatisiert.
Neue Vorgesetzte würden dem Laden ganz gut tun.
Respekt zeigen zu Mitarbeiter schlechte Laune zu Hause lassen .
Besser mit seinen Mitarbeitern kommunizieren und motivieren.
Es könnte eventuell das
Gehalt erhöhen und ein wenig mehr Sympathie den Arbeitnehmern zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Kuhnle ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Macht viel Spas und ist auch gut
Wir zogen alle an einem Strang .
Ziehen alle an einem Strang
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen passt super.
Alle Kollegen sind für einander da.
seht gut. Herzlich, wir sind ein Team. Ob Leute mit Handicap, Azubi oder Chef
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Kuhnle ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Finde ich nicht so gut , da man sich so verausgabt auf Arbeit , das man zu Hause nicht mehr viel machen kann . Nur müde ist
Wenn jemand Krank ist wird man an seinen freien Tag angerufen ,Urlaub wird gestriechen und geht nach seiner Nase
Absolutes Fremdwort
Man muss bis spät Abends arbeiten und hat dann keine Zeit sich essen zu machen bzw. dazwischen was zu essen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das unterstützen sie sehr gut
Lieber irgendwo anderst
Wird angeboten vom Chef aber das ist teilweise von den Mitarbeitern nicht gewollt, weil man dadurch noch mehr angreifbar ist
Da ich nur Teilzeitkraft war und nun auch schon fast 60 Jahre alt bin , musste ich nicht mehr an der Karriere Leiter anstehen. Mir hat mein Job so wie ich ihn ausgeübt habe sehr viel Spaß gemacht.
Es werden sehr viele Schulungen getätigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Kuhnle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Kuhnle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Kuhnle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Kuhnle als eher traditionell.
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