Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Bezahlung
Überpünktliche Gehaltszahlung.
Respektvoll
Pünktliches Gehalt !
pünktliche Gehaltszahlung. Leider gibt es bei diesem Arbeitgeber sonst nichts positives zu sagen.
Es wird von oben so gesteuert
Umgang mit mir
Schlechte Geschäftsführung die nicht wissen was sie machen sowie Marktleitung
Die Bezahlung ist sehr schlecht, und diese faule und unprofessionelle Marktleitung ist auch zum kotzen
siehe Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber
Sich selbst mal hinterfragen
Bessere Gehälter Zahlen, Mitarbeiter nach Leistung zahlen, Mitarbeiter Motivieren, auf Mitarbeiter eingehen.
Ein neuen marktleite
Man sollte dringend was an der Personalpolitik ändern ! Mitarbeiter die man braucht lässt man gehen und Mitarbeiter die man nicht braucht werden behalten
Die Mitarbeiter hören, Zeit für sie haben
Anliegen auch beachten und nicht abtun.
Angemessene Gehälter.
Der am besten bewertete Faktor von edeka martens ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit einigen Kollegen arbeitet man gerne zusammen.
Leider gibt es viele Kollegen die sehr viel Zeit damit verbringen hinterm Rücken zu Lästern...
Fast alle nett
Mit einzelnen Mitarbeiter herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Als Quereinsteiger wurde ich vernünftig eingearbeitet und hatte nette Kollegen
Freundlicher Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka martens ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt nur Mindestlohn
Bis auf die überpünktliche Gehaltszahlung kann man hierzu nichts positives sagen.
Geld kommt pünktlich aber die Bezahlung ist sehr schlecht ! Wenn man fragt nach mehr wird man nur schief angeguckt
Gehalt kommt pünktlich
Mindestlohn und dann vielleicht alle drei oder vier Jahre Weise Erhöhung
positiv ist die pünktliche Bezahlung. Auf Grund der fehlenden Wertschätzung, werden die Gehälter auch nicht nach Verantwortung und Leistung gezahlt. Es ist egal ob man den Beruf gelernt hat oder schon Jahre Berufserfahrung hat .Jung und Alt bekommen alle das gleiche Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden
Förderung und Weiterbildung gibt es nur für junge Leute die gerne Aufsteigen möchten.
