Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenRespektvoll
Überpünktliche Gehaltszahlung.
Pünktliches Gehalt !
pünktliche Gehaltszahlung. Leider gibt es bei diesem Arbeitgeber sonst nichts positives zu sagen.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Umgang mit mir
Schlechte Geschäftsführung die nicht wissen was sie machen sowie Marktleitung
Die Bezahlung ist sehr schlecht, und diese faule und unprofessionelle Marktleitung ist auch zum kotzen
siehe Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber
Ein neuen marktleite
Man sollte dringend was an der Personalpolitik ändern ! Mitarbeiter die man braucht lässt man gehen und Mitarbeiter die man nicht braucht werden behalten
Bessere Gehälter Zahlen, Mitarbeiter nach Leistung zahlen, Mitarbeiter Motivieren, auf Mitarbeiter eingehen.
Die Mitarbeiter hören, Zeit für sie haben
Anliegen auch beachten und nicht abtun.
Angemessene Gehälter.
Zuhören; Aktionen zeigen; auf Wünsche eingehen, Ausgleich finden, Respekt und Wertschätzung.Gute Leute nicht wegen ein paar Cent mehr Gehaltsforderung gehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von edeka martens ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr humaner Umgang trotz öfteren Arbeitsausfälle bei den älteren
Fair gearbeitet muss trotzdem werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka martens ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geld kommt pünktlich aber die Bezahlung ist sehr schlecht ! Wenn man fragt nach mehr wird man nur schief angeguckt
Gehalt kommt pünktlich
Mindestlohn und dann vielleicht alle drei oder vier Jahre Weise Erhöhung
Bis auf die überpünktliche Gehaltszahlung kann man hierzu nichts positives sagen.
positiv ist die pünktliche Bezahlung. Auf Grund der fehlenden Wertschätzung, werden die Gehälter auch nicht nach Verantwortung und Leistung gezahlt. Es ist egal ob man den Beruf gelernt hat oder schon Jahre Berufserfahrung hat .Jung und Alt bekommen alle das gleiche Gehalt.
Die zahlen sehr schlecht, wollen guten Mitarbeiter noch nicht mal ein paar Cents mehr bezahlen, lassen sie lieber gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden
Förderung und Weiterbildung gibt es nur für junge Leute die gerne Aufsteigen möchten.
