Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist ein sehr respektvoller Umgang unter allen, er bemüht sich es allen recht zu machen und ist selbst das größte Arbeitstier im Laden was oftmals nicht so ist
Er kann Aufgaben nicht so gut abgeben wie er sollte um sich selbst nicht so sehr zu überlasten
Mehr zeitgemäße moderne Werbung über Social Media egal ob für Kunden oder zum werben neuer Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Pfleghar ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation im ganzen Team läuft reibungslos, keiner scheut sich zu fragen bzw. Fragen zu beantworten oder zu helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Pfleghar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist in diesem Beruf nicht sehr vielfältig und viel dazu sagen kann man so kurz nach einer Eröffnung noch nicht
