Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sehr respektvoller Umgang unter allen, er bemüht sich es allen recht zu machen und ist selbst das größte Arbeitstier im Laden was oftmals nicht so ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er kann Aufgaben nicht so gut abgeben wie er sollte um sich selbst nicht so sehr zu überlasten
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeitgemäße moderne Werbung über Social Media egal ob für Kunden oder zum werben neuer Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Pfleghar ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation im ganzen Team läuft reibungslos, keiner scheut sich zu fragen bzw. Fragen zu beantworten oder zu helfen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Pfleghar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist in diesem Beruf nicht sehr vielfältig und viel dazu sagen kann man so kurz nach einer Eröffnung noch nicht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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