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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungNett freundlich verständnisvoll
Die zentrale Lage des Unternehmens und die gute Erreichbarkeit sind positiv hervorzuheben.
Das die Familie en kölsches Hetz hat und wir nicht nur Mitarbeiter sind, sondern eine Edeka Familie!
Hat immer ein offenes Ohr
Die inkonsistenten Arbeitszeiten, die mangelnde Wertschätzung und Unterstützung der Auszubildenden sowie die ungleiche Behandlung in Bezug auf Gehälter sind kritisch zu sehen. Darüber hinaus ist die Kommunikation und das Verhalten einiger Führungskräfte als unprofessionell und teilweise herabwürdigend zu bewerten.
Man wirkt nach außen sehr schön, doch in Wirklichkeit ist es nicht so. Das bestätigte mir die Anzahl der Kollegen die gegangen sind und neu gekommen sind.
Fluktuationsrate sehr hoch.
Mein AG ist toll aber die Arbeitsverträge müssen Mal überarbeitete werden...
Manchmal müsste er strenger zu gewissen Mitarbeitern sein.
Das Unternehmen sollte eine konsequentere und respektvollere Kommunikation mit den Auszubildenden und Mitarbeitenden pflegen. Eine gerechtere und transparentere Gehaltspolitik würde zu einem positiveren Arbeitsumfeld beitragen. Zudem wäre eine strukturiertere und vorhersehbarere Planung der Arbeitszeiten wünschenswert, um das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Beschäftigten zu verbessern. Eine stärkere Fokussierung auf die fachliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden könnte zudem die Qualität der Ausbildung und die Zufriedenheit der Auszubildenden erhöhen.
Faire Bezahlung
Faire Arbeitspläne
Mehr Wertschätzung
Offters Mal neue Gerätschaften besorgen und nicht warten bis sie so kaputt sind das man sie entsorgen muss
Mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von edeka rötzel remscheid ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts negatives berichten. Immer respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka rötzel remscheid ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was soll man großartig sagen. 70% verdienen Mindestlohn und sogar Führungskräfte auch nur ein wenig mehr. Viele Verantwortliche Personen sind bereits gegangen. Das Geld bleibt bei der Familie und es wird an gutem Personal gespart. Überstunden werden nicht ausbezahlt, sondern so abgebaut wie der Chef es will. (Beispiel man bekommt mal einen Mittwoch oder Dienstag frei aber kein langes Wochenende) Urlaubsgeld gibt es natürlich auch nicht. (Die Mitarbeiter können schließlich glücklich sein einen sicheren Arbeitsplatz zu haben)
Immerhin ist immer ...
Vergütung entsprach den Erwartungen, jedoch gab es Probleme mit pünktlichen Zahlungen.
Gehalt ist sehr schlecht, keine Auszahlung der Zuschläge für Spatschicht. Nach und Vorarbeit wird nicht zur Arbeitszeit gezählt. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld. Gutscheinauszahlung wenn man keine Krankentage hatte bzw. Minderung der Gutscheine bei Krankheit, auch wenn es ein Arbeitsunfall ist.
Kein weihnachts und urlaubsgeld, 450€ Gutschein im Jahr wird für eine Krankmeldung 100 abgezogen und für jeden kranktag 10€. Auch bei Krankenhaus Aufenthalt und OP was man sich nicht aussuchen kann
Frage nach Gehaltserhöhung wird sogar nach Jahren mit lächeln abgelehnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund des Arbeitsumfeldes und der fehlenden Förderung erschienen Karrierechancen begrenzt.
