Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
BarrierefreiImmer Hilfsbereit, immer freundlich
Die Gespräche, der Umgang, das Vertrauen
Es handelt sich hier um ein Familienunternehmen. Das merkt man besonders am eigenen Engagement. Es gibt keine Quartalsziele, nur ein Jahresziel.
ich fand ihn sehr angenehm und zuvorkommend, z.b.: nichtangemeldeten vaterschaftsurlaub auferlegt bekommen, baustellen wurden abgebrochen wenn ein kind krank war, so was halt
Immer weiter, immer neu. Kein Stillstand. Wenn es sein musste wurden neue Tätigkeitsfelder ausgegraben. Hauptsache Vollbeschäftigung.
Die Firmenwagen mussten im Betrieb bleiben, ist jetzt aber bereits geändert.
wenig strenge, keine sanktionen
Es wird alles eingestellt und sich zu spät entschieden, eine bessere Vorauswahl ist fürs Klima besser.
Aus Rücksichtnahme werden negative Kritiken pauschal gehalten - würde auch gerne mal mitbekommen wenn ein einzelner Mist gemacht hat.
Die Umgangsart mit denn Monteuren.
Trennebene unterhalb der Geschäftsführung einfügen
Weitermachen!
Soll nicht der Untertan seiner Mitarbeiter werden, mehr Hintergrundinformationen herausgeben.
Bin gerne hier weil: -sehr abwechslungsreich, -tolles Team, -man geschätzt wird, -finanziell lohnend
Alles in allem ein sehr gut geführtes Handwerksunternehmen. Die Kollegen setzen ihm sehr zu, negatives Verhalten von Mitarbeitern nimmt er sich zu sehr zu Herzen.
Höhere Anforderung bei der Auswahl an Technikern stellen
Der am besten bewertete Faktor von EDOORS ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Egal mit wem man redet, top Ansehen, top Auftreten, top Aftersales
Gutes Auftreten, top Fahrzeuge, keine schlechte Erfahrung gemacht.
Das Image ist super
Sehr Gut - Werbefrei wachsend!
Auf den Baustellen reden alle sehr gut über "uns". Die Techniker untereinander auch, aber geben das nach außen hin nicht bekannt. Warum weiß ich noch nicht... Kriege ich aber noch raus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDOORS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen sehr selten bis gar nicht, einzig der Ersthelfer steht im Fokus.
Den Technikern wird Weiterbildung geboten
Weiterbildung und Schulungen werden viele geboten / bzw. auferlegt. Von den Mitarbeitern kommen keine Wünsche. Karriere ist aufgrund der Struktur und Größe außer im Gehalt nicht möglich.
karriere nicht möglich - fortbildung und produktschulung immer und häufig
Weiterbildung, Schulungen, neue Techniken - ja.
