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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mann kann mit dem chef reden und er höhrt einem auch zu
Sehr viel Verständnis für persönliche Angelegenheiten
Mitarbeiterrabatte
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Zwar keine Gleitzeit aber Arbeitszeiten sind angenehm (07:30-16:30 Uhr)
NICHTS MEHR !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergütung nach der Ausbildung
Bei schlechten Mitarbeitern wird nichts unternommen
Quereinsteiger werden besser entlohnt als bestehende Fachkräfte.
Am Hauptstandort werden Mitarbeiter in gleicher Position viel besser bezahlt.
Man sollte tatsächlich mal für 3 Monate dort gearbeitet haben, um den Satz „heiße Luft steigt nach oben“ nachhaltig zu begreifen
NICHTS MEHR !
Verbesserungsvorschläge
Größtes Problem sind mmn die Gehälter und dass an den Menschen so krass gespart wird.
Sich mehr die Mitarbeiter anhören, und auf darauf eingehen.
Freitags kürzer und Gleitzeit
Weiter so - volle Fahrt in dieser Richtung... hohe Fluktuation sagt schon ALLES !
P.S. Bedeutung des Wortes Wertschätzung einfach mal googeln, oder erklären lassen ;)
Gehalt anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Eduard Lutz Schrauben Werkzeuge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Haben schon viele ältere Kollegen gehabt auch meist in guten Positionen.
Es gibt sehr viele ältere Kollegen
Dürfen bis zu Rente bleiben Gehalt eher mies
Werden sehr respektiert. Vielleicht sogar zu viel. Digitalisierung ist ein Muss
werden Respektiert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eduard Lutz Schrauben Werkzeuge ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch beim Gehalt sehe ich deutlich Luft nach oben. Für die geleistete Arbeit und die Verantwortung könnte die Bezahlung meiner Meinung nach besser sein.
Absolut miserabel, abgeschlossene Ausbildung mit sehr guten Leistungen und die geben einem einen Vertrag mit etwas über Mindestlohn
Könnte mehr sein
Meine Erfahrung : mein Gehalt war für die Branche und Arbeitstätigkeit nach langjähriger Berufserfahrung absolut inakzeptabel.
Urlaubs-/ Weihnachtsgeld sind schleichend weggefallen und durch sehr mickrige Erholungsbeihilfe bzw. Infla-Ausgleich ersetzt worden.
man könnte mehr verdienen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufstiegschancen quasi null, kannst höchstens vom Innendienst in den Außendienst aufsteigen
Man kann Weiterbildungen machen und es wird auch gefördert. Danach gibt es aber eigentlich fast keine Möglichkeit aufzusteigen.
Meine eigene Erfahrung : Bekannte, Verwandte, Schleimer, Poser und Blender haben die größten Karriere-/ Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere:
In den Strukturen schwer möglich
Weiterbildung:
Auf Produktebene sehr gut
Bezogen auf Skills, Methodik und Weiterentwicklung gibt es keine Angebote
Weiterbildung und Schulung werden angeboten und auch abgefragt wo Bedarf entsteht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eduard Lutz Schrauben Werkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eduard Lutz Schrauben Werkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eduard Lutz Schrauben Werkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eduard Lutz Schrauben Werkzeuge als eher modern.
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