Ihr Unternehmen?
Eickmeyer & Gehring GmbH & Co. Kommanditgesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Traurigerweise kann ich keine guten Argumente bringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, Schichtarbeit (Nachtarbeit)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen durch klare und offene Kommunikationskanäle sowie regelmäßige Meetings, um Missverständnisse zu minimieren. Etablierung eines respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfelds durch Schulungen zum Umgang miteinander und Konfliktlösung.
Sicherstellung einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch die Einhaltung der vertraglich festgelegten Arbeitszeiten und die Gewährung angemessener Erholungszeiten. Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Alter, um Diskriminierung zu verhindern. Überprüfung und Anpassung der Vergütungs- und Sozialleistungspakete, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, um ...
Mehr Rücksicht auf ältere Menschen und bessere Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Eickmeyer & Gehring ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oster- und Weihnachtsschokolade am Stiel in Supermärkten für günstige Preise.
Die Schokolade findet man zu Ostern und Weihnachten in fast jedem Supermarkt.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eickmeyer & Gehring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war äußerst problematisch. Sie wurden dazu gezwungen, die gleiche Leistung wie ihre jüngeren Kollegen zu erbringen, und bei Misserfolgen oft herabgesetzt.
Ob jung oder alt es wird keine Rücksicht darauf genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung für die Mitarbeiter.
Gibt's nix.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eickmeyer & Gehring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Eickmeyer & Gehring schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eickmeyer & Gehring als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.