Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenDie Besitzer sind sehr freundlich und verständnisvoll. Es wird auf persönliche Wünsche eingegangen und versucht eine Lösung zu finden. Es herrscht eine relativ entspannte Atmosphäre und die Kommunikation erfolgt über eine persönliche Ebene. Auch alle Kolleg*innen sind super nett und meistens kompetent.
alles sehr flexibel
Wirklich nichts
Flexible Arbeitszeiten
Wenn man die Besitzer an schlechten Tagen erwischt kann es leider auch etwas unangenehm werden, aber gut wie sind alle auch nur Menschen.
Miese Atmosphäre, schlechte Kommunikation, cholerische Vorgesetzte
Umgang mit Mitarbeitern
Es sollte eine gute Balance zwischen zu vielen und zu wenigen Arbeiter*innen gefunden werden. Ich habe beides erlebt und als Mitarbeiter*in ist beides belastend. Sind zu wenige Personen angestellt hat man Schwierigkeiten im Notfall Erstazt/Hilfe zu finden, fühlt sich gezwungen mehr Schichten zu übernehmen etc. Sind es jedoch zu viele, wird man als Minijobber teilweise an zweite Stelle gesetzt und kommt nicht auf seine Stunden, heisst verdient nicht genug Geld. Ausserdem sollte die Besetzung der Schichten nochmal überdacht werden da ...
sich ein wenig in Empathie und Kaffeekochen üben bzw ein System finden, um neue Leute richtig einzuarbeiten
180 Grad-Drehung als Arbeitgeber oder Unternehmen verkaufen
Nicht eine woche vorher erst Arbeitszeiten erfahren
