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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Besitzer sind sehr freundlich und verständnisvoll. Es wird auf persönliche Wünsche eingegangen und versucht eine Lösung zu finden. Es herrscht eine relativ entspannte Atmosphäre und die Kommunikation erfolgt über eine persönliche Ebene. Auch alle Kolleg*innen sind super nett und meistens kompetent.
alles sehr flexibel
Wirklich nichts
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man die Besitzer an schlechten Tagen erwischt kann es leider auch etwas unangenehm werden, aber gut wie sind alle auch nur Menschen.
Miese Atmosphäre, schlechte Kommunikation, cholerische Vorgesetzte
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine gute Balance zwischen zu vielen und zu wenigen Arbeiter*innen gefunden werden. Ich habe beides erlebt und als Mitarbeiter*in ist beides belastend. Sind zu wenige Personen angestellt hat man Schwierigkeiten im Notfall Erstazt/Hilfe zu finden, fühlt sich gezwungen mehr Schichten zu übernehmen etc. Sind es jedoch zu viele, wird man als Minijobber teilweise an zweite Stelle gesetzt und kommt nicht auf seine Stunden, heisst verdient nicht genug Geld. Ausserdem sollte die Besetzung der Schichten nochmal überdacht werden da ...
sich ein wenig in Empathie und Kaffeekochen üben bzw ein System finden, um neue Leute richtig einzuarbeiten
180 Grad-Drehung als Arbeitgeber oder Unternehmen verkaufen
Nicht eine woche vorher erst Arbeitszeiten erfahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eis im Glück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Eis im Glück schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eis im Glück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eis im Glück als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eis im Glück
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eis im Glück
Branchendurchschnitt: Gastronomie