Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sorry aber da fällt mir nicht viel ein.
Das Potenzial
Ich fahre jeden Tag gerne und mit einem guten Gefühl zu meiner Arbeit und arbeite gerne in meinem Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Wasserkopf ist zu sehr mit sich selber beschäftigt. Es gibt viel zu wenige normale Arbeitnehmer und deutlich zu viele Führungskräfte. Konzentriert euch endlich auf die Häuser. Bringt endlich die Datenlage auf ein akzeptables Level.
Aktuell die Führung
GF hat keine Ahnung und will dennoch überall mitreden. Die Erfolgsbilanz ist katastrophal. Mit einem Profi wäre hier wesentlich mehr drin. Wichtige Positionen (alle Leitungsebenen) werden mit Günstlingen besetzt sodass Fehler nicht auffallen und Versäumnisse, Fehlentscheidungen etc. leichter "unter den Tisch" gekehrt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf abbauen. Vergabeabteilung reformieren. Holt euch Profis und Teamplayer die innovativ sind und Vergabe modern denken wollen. Mit der aktuellen Besetzung ist das nicht möglich. Ganz im Gegenteil: deshalb habt ihr bereits Häuser verloren und werdet noch weitere verlieren. Dringender Reformbedarf!
Gebt die Führung in qualifizierte Hände, die auch bereit ist Einkauf zu machen.
Dafür reicht hier der Platz nicht. Es müsste einmal komplett aufgeräumt werden. Teamleitungen und Führungsetage müsste komplett gegen professionelle Persönlichkeiten gewechselt werden.
Es könnten öfter Gesamtteamsitzungen stattfinden wo über die Neuigkeiten informiert wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von EKK plus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die geben ihr bestes
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKK plus ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht mit den Mitarbeitern und auch wenig mit den Kunden, nur mit den Aufsichtsratkunden.
Eine professionelle Marketing-Abteilung. :-/
Große Schwierigkeiten bei den Schnittstellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere macht man nicht in diesem Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EKK plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EKK plus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EKK plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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