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EKO-PLANT THE PAULY GROUPals Arbeitgeber

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EKO-PLANT THE PAULY GROUPEKO-PLANT THE PAULY GROUPEKO-PLANT THE PAULY GROUP
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
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    2,73
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

EKO-PLANT THE PAULY GROUP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,73 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf Arbeitsebene hin und wieder ganz positiv. Wenn man eigenverantwortlich arbeiten darf, entsteht manchmal sogar eine motivierende Eigendynamik, bis dann wieder "von oben" der Dämpfer kommt und die Motivation und Atmosphäre zerstört wird.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Arroganz, Misstrauen, Narzismus und Eitelkeiten bis hin zu Sexismus und Chauvinismus. Je höher die Ebene, desto schlimmer. Läuft etwas schlecht, ist der Mitarbeiter schuld, läuft etwas gut, ist der Vorgesetzte verantwortlich. Häufig wird man in Entscheidungen übergangen und erfährt später zufällig davon. Mitarbeiter scheinen aus Sicht der GF im Allgemeinen eher lästig zu sein. Unliebsam gewordene Kollegen werden rausgeekelt oder knall-auf-Fall gekündigt. In den Abteilungen sieht es besser aus. Hier gibt es teilweise, aber schwindend, fast vorbildliches Verhalten, "fördern und fordern", Rückendeckung gegen "oben", Vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene innerhalb mancher Abteilung ja, mit tollen Teams die sich gut unterstützen, zwischen der ein oder anderen Abteilung wenig Zusammenhalt bis Querschießen und Blockieren.

Interessante Aufgaben

Pluspunkt: sehr vielseitige, spannende Projekte mit Eigenverantwortung in gutem Team. Selten auch Routinearbeiten die manchmal eintönig sein können. Ist normal und gehört auch dazu. Arbeitsbelastung schwankend, meist relativ hoch.

Kommunikation

Flache Hierarchien? Fehlanzeige! Alles wird kontrolliert, jede noch so kleine Entscheidung muss den Weg über 5 Hierarchieebenen gehen. Mitarbeiter sind gezwungen, von jedem Gespräch Protokolle anzufertigen. Auch zum Selbstschutz sehr ratsam. Information/Kommunikation von der GF kommt per Dekret Nr. XIV kurz übers Intranet. Strategie? Unternehmensziele? Status? Es gibt keine Informationen, weil es a) keine Informationsveranstaltungen jedweder Form gibt und b) keine Inhalte zum Präsentieren vorhanden sind.

Gleichberechtigung

Die Firma brüstet sich nach Außen mit einer "Frauenquote". Im Allgemeinen arbeiten Frauen gleichberechtigt. Es gibt allerdings auch Sexismus und Chauvinismus auf höchster Ebene.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen: gut, werden regelmäßig angeboten.
Karriere-Perspektiven: sehr schlecht. Einerseits werden Versprechungen gemacht, durch ständige Umstrukturierungen und Wechsel der Verantwortlichkeiten andererseits, sind Planungen sinnlos und laufen ins Leere.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld kommt pünktlich. Niveau ist im Branchenvergleich miserabel. Private Altersvorsorgeversicherung wird gut unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. Die Hardware ist teilweise etwas veraltet, manche Büros sind dunkel und schlecht belüftet, dafür sehr ruhig, manche Büros sind sehr hell, sehr offen und laut. Und dazwischen viele Grautöne.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Entsprechend der Branche ist das Unternehmen sehr umweltbewusst. Sozial gegenüber den Mitarbeitern ist es weniger.

Work-Life-Balance

Das ist hier top. Gleitzeit, Überstunden unkompliziert 1:1 jederzeit abfeierbar, Homeoffice, 3 Wochen Urlaub am Stück möglich

Image

Siehe Überschrift...

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die eigene Homepage gehen und den Inhalt der Rubrik "Mission und Werte" lesen und umsetzen. Unternehmensziele und - Strategie klar und transparent entwickeln und darstellen.

Pro

Es arbeiten viele gute Experten in den Abteilungen, mit denen Zusammenarbeit Spaß macht und man viel lernen kann.

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EKO-PLANT THE PAULY GROUP
  • Stadt
    37249 Neu-Eichenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EKO-PLANT THE PAULY GROUP
  • Stadt
    37249 Neu-Eichenberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist geprägt von Misstrauen und Kontrollzwang seitens der Führung. Bei den Mitarbeitern dominiert Angst und Unsicherheit

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil nach Landvogt-Art. Willkür, Misstrauen. Das Alpha-Tier würde am liebsten alles besser selber machen. Wenn nur die Zeit dafür wäre...

Kollegenzusammenhalt

Aus Angst ist der Zusammenhalt schlechter geworden. Ebenfalls aus Angst "bekommt man schon mal ein Messer in den Rücken"

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe und das Produkt war sehr interessant

Kommunikation

Meetings waren regelmäßig. Kam das Alpha-Tier dazu, so dominierte er das Meeting mit seinen Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man weiß nicht, was hinter den Kulissen lief. Mitarbeiter wurden nach 20, 25 Jahren knallfall gekündigt.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen tendieren gegen Null

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung ja. Gehaltsentwicklung gleich Null. Kollegen haben seit über Start vor fast 20 Jahren das gleiche Gehalt. Bezahlung insgesamt schlecht

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist schick, aber schlecht belüftet, sehr sehr öffentlich. Die Büros winzig und zum Gang hin verglast. Beobachtung und Kontrolle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist eine Firma für Umwelttechnik. Da wird auch intern drauf geachtet. So sehr, dass der Außendienst niedrig motorisierte PKWs hat

Work-Life-Balance

Ich konnte es mir ganz gut einrichten. Bei anderen war deutlich schwieriger

Image

Bei den Kunden genießt die Firma ein gutes Ansehen. Bei den Mitarbeitern nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeiter, Offenheit, Fairness

Pro

Das Produkt hat mich begeistert

Contra

Den Führungsstil. Durch das große Misstrauen wird alles kaputt gemacht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EKO-PLANT THE PAULY GROUP
  • Stadt
    37249 Neu-Eichenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,73
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

EKO-PLANT THE PAULY GROUP
2,73
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,76
101.190 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.255.000 Bewertungen