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eLink Distribution AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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eLink Distribution AGeLink Distribution AGeLink Distribution AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
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    Genügend (0)
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    4,52

Arbeitgeber stellen sich vor

eLink Distribution AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,55 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
4,52 Azubis
  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Manchmal nicht leicht greifbar - aber wenn, dann auf Augenhöhe.

Gehalt / Sozialleistungen

Azubis verdienen ab dem ersten Tag 1.000 Euro. Das finde ich lobenswert in einer teuren Stadt wie Hamburg.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit sehr flexiblem Ausgleich von Überstunden.

Pro

Einmal wöchentlich Physiotherapeut - auch wenn nicht jeder in jeder Woche einen "slot" bekommt (bei akuten weh-wehchen aber eigentlich immer).

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    eLink Distribution AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Feb. 2019 (Geändert am 06.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Büro liegt direkt am Hamburger Hafen in unmittelbarer Nähe mannigfacher Restaurants und Kneipen für den Feierabend. Das Büro ist sehr schick und mit bester Technik ausgestattet und bequemen Arbeitspätzen eingerichtet. Die Kollegen sind nett und die Atmosphäre ist professionell und entspannt zugleich. Indessen wirken der hohe Druck und intensive Stress zuweilen negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr höflich, oft unterstützungsbereit und gute kaufmännische Vorbilder.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern war der Kollegenzusammenhalt gemeinhin ausgezeichnet - abteilungsübergreifend oft problematisch, je nach Thema.

Interessante Aufgaben

Es fehlen nie interessante Aufgaben bei der eLink Distribution. Man kann bei der Firma somit sehr viel lernen.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten könnte sich verbessern (wenige Feedback-Gespräche, usw.). Generell ist die Kommunikation unter den Mitarbeitern (zumindest innerhalb der jeweiligen Abteilung) sehr gut und offen. Datenfluß ist dank dem sehr guten Warenwirtschaftssystem zuverlässig, umfangreich und übersichtlich.

Gleichberechtigung

Ob alle in einer Firma gleichberechtigt sein sollten, ist nicht selbstverständlich klar. Allerdings könnte sich dieser Faktor bei der eLink Distribution hinsichtlich einiger Sachen verbessern: Aufstiegsmöglichkeiten, Kommunikation von oben nach unten und im täglichen Umgang (dass Vertriebler in einem Distributionsunternehmen wenigstens unterbewusst für viel wichtiger gehalten werden, ist ja klar und verständlich - allerdings sollte sich dies meines Erachtens nicht so deutlich spüren lassen, wie bei der eLink Distribution).

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team war recht jung. Allerdings könnte ich mir überhaupt nicht vorstellen, dass ein angemessener Umgang mit älteren Kollegen ein Problem sein könnte.

Karriere / Weiterbildung

Karriere: kleines Unternehmen mit relativ flacher Struktur und wenig Richtung Feedback-Gespräche. Von daher sind große bzw. viele Aufstiege nicht möglich, wie bei einer größeren Firma mit mehr Komplexität.

Weiterbildung: ich kann zu dem Thema nicht viel sagen. Ich hatte auf jeden Fall nicht das Gefühl, dass die Weiterbildung aktiv gefördert wird (weningstens nicht bei allen Mitarbeitern). Die IT ist hier wohl eine Ausnahme: regelmäßige Schulungen waren nach meinem Wissensstand nötig und oft angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Weitem der schwächste Punkt. Die Firma bereitet mit ihren vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und intensiver Ausbildung alles Nötige vor, um die Firma zu wechseln und um das doppelte zu verdienen. Von daher kurzfristig eine sehr gute Investition. Zudem kam zudem (obwohl vielleicht nicht für alle Mitarbeiter) ein HVV-Zuschuss und eine kleine Betriebsrentenbeteiligung. Auch dazu kam ein (im Vergleich zu anderen Firmen, die ich kenne) kleiner Bonus zu Weihnachten.

Arbeitsbedingungen

Sehr bequemer Arbeitsplatz, sehr zuverlässige Technik, leider schlechte Organisation in der Verwaltung. 40-Stunden-Woche, keine Gleitzeiten (wenigstens nicht als ich da war), allerdings vertrauensbasierte Zeitregelung. Grundsätzlich ziemlich gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verwendung umweltfreundlicher Kommunikationstechnik und gesunder Umgang mit Verpackungsmaterial.

Work-Life-Balance

Dies hängt von der Person ab. Wer sich zu Feierabend von der Arbeit nicht trennen kann bzw. dies nicht tut, findet hier immer was zu tun. Wer effizient arbeitet und abschalten kann, wird hier weniger Probleme haben als bei anderen Firmen.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und präsentiert sich sehr gut. Man ist auf jeden Fall stolz zu sagen, dass man dort arbeitet oder gearbeitet hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Geschäftsmodell ist sehr interessant und die Arbeitslage ist toll. Als ich da war, fand ich die Punkte Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten sehr enttäuschend. Mit Abstand das niedrigste Gehalt, was mir jemals angeboten wurde, jedoch nicht für weniger Arbeit bzw. Druck. Geringe Gehälter lassen sich aber manchmal auch durch andere Maßnahmen ausgleichen: 38-Stunden-Woche, Gleitzeiten, Home-Office, ein halbes Monatsgehalt Urlaubsgeld, etc. Die Einarbeitung sollte auch stark verbessert werden. Eine systematische, standardisierte Einarbeitung wäre hier sinnvoll. Ich würde auch vorschlagen, darauf zu achten, dass sie die Mitarbeiter geschätzt fühlen. Dies war zuweilen sehr gut gemacht. Nur in Situation hohen Drucks, wo die Wertschätzung am wichtigsten ist, ist diese aus meiner Sicht nicht zum Vorschein gekommen.

Pro

Der freundilche Umgang der Vorgesetzten, das tolle Büro (so einen schönen Arbeitsplatz hat man wohl einmal im Leben), schöne Arbeitslage, die interessanten Aufgaben, die tolle Vorbereitung auf eine jetzt sich erfolgreich entwickelnde Karriere, sehr nette Kollegen und der kostenfreie Kaffee.

Contra

der sich zuverlässig und intensiv aufrechterhaltende Druck, die niedrige Vergütung und der häufige Mitarbeiterwechsel.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    eLink Distribution AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeiten mit tollen Kollegen in bester Lage mit Blick auf den Hamburger Hafen

Vorgesetztenverhalten

Gut erreichbar und immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Junges Team das teilweise schon sehr lange zusammenarbeitet und sich gut ergänzt

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, viele Kommunikationskanäle, offene Kommunikation im Team und mit Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen im Betrieb

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung muss selber initiiert werden, wird aber immer gerne unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, faires Gehalt

Work-Life-Balance

Viel Verständnis und Flexibilität für private Verpflichtungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    eLink Distribution AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52

kununu Scores im Vergleich

eLink Distribution AG
4,56
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
55.226 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen