Wie ist es, hier zu arbeiten?
1,8
kununu ScoreEine Bewertungk.A.
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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Sag meistens persönlich „hallo“
Er ist einmal für 30 min am Tag da.
Er hört sich die Probleme nur halb an oder sagt nichts dazu und geht weg.
Sieht nicht ein das wir unterbesetzt sind.
Mehr Personal, dann würde keiner mehr überarbeitet zur Arbeit kommen.
Regelmäßig die Arbeitspläne schreiben, man weiß manchmal erst am Sonntag wann man frei hat.
Es sollten alle zusammen anfangen und aufhören. (Die Gesellen gehen ne std früher und die Azubis müssen deren Aufgaben zusätzlich übernehmen).
Der Arbeitsgeber sollte auch mal den Azubis glauben und deren Probleme und Sorgen ernst nehmen. Diese Probleme auch langfristig weg schaffen und nicht nur für ein paar Tage.