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Elke 
& 
Rudolf 
Fiedler 
Café 
und 
Konditorei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer da,hilft auch bei persönlichen Krisen
Das war wohl früher alles Harmonischer
Sag meistens persönlich „hallo“
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nur der Gewinn zählt,auf Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen.
Völlig unterbesetzt.
Bewertung lesen
Nur Dauerstress für uns Azubis
Er ist einmal für 30 min am Tag da.
Er hört sich die Probleme nur halb an oder sagt nichts dazu und geht weg.
Sieht nicht ein das wir unterbesetzt sind.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich der Mitarbeiterführung besteht bei der Juniorchefin deutlicher Nachholbedarf,sie hat offensichtlich nie gelernt,wie man mit den Angestellten umgeht.
Trotzdem Krankmeldung wird man per Email angeschrieben,das man trotzdem zur Arbeit kommen soll,unfassbar.
Zeitweise wurde ich in eine andere Filiale gesteckt,damit ich sehen kann,wer am längeren Hebel sitzt,seeehr professionell.
Cafe Fielder ist kein Ort an dem Mitarbeiter respektvoll behandelt werden.
Bewertung lesen
Umgang mit mit allen Mitarbeitern und Azubis verbessern
Mehr Personal, dann würde keiner mehr überarbeitet zur Arbeit kommen.
Regelmäßig die Arbeitspläne schreiben, man weiß manchmal erst am Sonntag wann man frei hat.
Es sollten alle zusammen anfangen und aufhören. (Die Gesellen gehen ne std früher und die Azubis müssen deren Aufgaben zusätzlich übernehmen).
Der Arbeitsgeber sollte auch mal den Azubis glauben und deren Probleme und Sorgen ernst nehmen. Diese Probleme auch langfristig weg schaffen und nicht nur für ein paar Tage.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Elke & Rudolf Fiedler Café und Konditorei ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super,Bekannter Top Betrieb,seit über 100 Jahren
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elke & Rudolf Fiedler Café und Konditorei ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die neue Chefin ist so schlimm,passt ihr die Nase nicht,wirst du rausgemoppt
1
Bewertung lesen
Kaum möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Welche Karriere,billige Arbeitskraft
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elke & Rudolf Fiedler Café und Konditorei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Elke & Rudolf Fiedler Café und Konditorei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elke & Rudolf Fiedler Café und Konditorei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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