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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sozial arbeitender Verein, der nicht profitlogisch agiert, seine Klienten und Angestellten im Blick hat, dabei wächst und neue soziale Projekte startet kann einen als Angestellten wirklich stolz machen.
Das unmittelbare Team ist für mich mit Abstand eine der größten Stärken des Arbeitgebers. Ich habe selten in einem so wertschätzenden, unterstützenden und kollegialen Team gearbeitet. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe, man steht füreinander ein und ich verbringe bei und auch außerhalb der eigentlichen Arbeit gerne Zeit mit meinen Kolleg*innen. Auch die unmittelbaren Vorgesetzten im Team erlebe ich sehr positiv. Sie bemühen sich über die Maßen, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen, insbesondere bei der Dienstplanung, und fangen durch ihren ...
Verbesserungsvorschläge
Das größte Problem sehe ich in den strukturellen Rahmenbedingungen. Wir sind für die anfallenden Tätigkeiten und den Anspruch des Vereins häufig zu knapp besetzt, so dass sich die Arbeit viel zu oft auf das Notwendigste reduziert. Gerade im Spätdienst entsteht dadurch teilweise ein ausgeprägtes Hamsterradgefühl. Mit nur einer zusätzlichen Person wären teilweise ganz andere Dinge möglich. Das liegt für mich ausdrücklich nicht an den Bewohner*innen, den Pflegenden oder an der Tätigkeit selbst, sondern an der personellen Ausstattung. Viele Kolleg*innen leisten ...
Evtl mehr Klienten Akquise aber ich steck nicht im Thema
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Elterninitiative FED Leipzig ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie kann ein sozialer Verein ein schlechtes Image haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich persönlich habe den Weg in die Weiterbildung bisher eher als beschwerlich erlebt und sehe keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten für mich, ich weiß aber, dass es bei anderen Kolleg*innen anders ist. Scheinbar gibt es hier große Unterschiede.
Nach nicht mal 6 Monaten schon Weiterbildungen angeboten bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elterninitiative FED Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Elterninitiative FED Leipzig besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elterninitiative FED Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elterninitiative FED Leipzig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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