Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gemeinschaftsgefühl und dass niemandem der Kopf abgerissen wird, wenn mal etwas nicht 100% läuft wie geplant. Auch schnelle, einfache Prozesse machen hier viel Spaß.
Tolle Stimmung und Zusammenhalt im Unternehmen; die Identifikation der Mitarbeiter und Führungskräfte mit der EM-motive GmbH und den Produkten ist überdurchschnittlich hoch.
Flexibele Arbeitszeiten (z. B. unterschiedliche Teilzeitmodelle)
Verbesserungsvorschläge
V.a. Bosch sollte die EM-motive noch eigenständiger laufen lassen und Prozesse nicht durch Bosch-Formalismen verlangsamen. So ein kleines Unternehmen im Umfeld der E-Mobilität sollte die Stärke der Agilität und kurzen Wege noch stärker nutzen können.
Die obere Führungsebene könnte sich noch mehr in das Geschehen der unteren Tarifgruppen einbinden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von EM-motive ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Zahlung nach Tarifvertrag (IG Metall)
- Möglichkeit einer Bruttoentgeltumwandlung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie jährlich eine Arbeits-und Erfolgsprämie
Protessgesteuerte Gehaltsentwicklung, gute Chancen zur Weiterentwicklung
Konditionen eines großen Industrieunternehmens.
Bosch-Kondidtionen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten eines großen Konzerns. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der EM-motive sowie Querdurchlässigkeit in die Bosch Gruppe vorhanden.
Es bestehen viele interne aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EM-motive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet EM-motive besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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